劳动者只要符合《工伤保险条例》规定的情形的，就可以被认定为工伤。但受新冠肺炎疫情的影响，很多单位采取了更为灵活多样的工作方式，例如居家办公、弹性办公等，因此在工伤认定方面，涌现出了许多新问题…

基本案情2019年12月20日19时左右，王某在某广场执勤过程中，因李某不遵守规定强行将摩托车停放在消防通道处引起争执、冲突，致其受伤。经劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁，认定2019年12月20日王某

案例唐某于2019年3月入职某公司从事开机工作，每天工作时间为8时-12时、13时-17时，中午1小时为吃饭和午休时间。7月21日12时30分许，唐某在公司饭堂吃完饭后突然晕倒，经送医后抢救无效，于当

哈尔滨一供热厂职工在夜班门卫值班时突发脑出血，经医院抢救无效离世。由于超过48小时死亡，被拒绝工伤理赔。《工伤保险条例》将突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡认定为工伤，实质上是将工伤保险…

职工居家线上加班能否视为在“工作岗位”？下班后，石某回到家通过微信处理工作事宜，当晚突发疾病倒地，120到场后宣告死亡。事发后，石某妻子告上法院，要求认定为工伤。日前，本案经广州铁路运输中级法…

提供劳务过程中受伤，超过工伤申请期限无法认定工伤，能否通过其他途径主张权利，能否以资本显著不足要求股东对公司的赔偿义务承担连带责任？近日，随着南通市中级人民法院终审判决书的送达，这起提供劳务…

【裁判摘要】劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位以侵权人已向劳动者赔偿误工费为由，主张无需支付停工留薪期工资的，人民…

阅读提示在申请工伤认定时，被提供证人证言的要求难住的风钻工黄亿燕，终于等来了好消息：有关部门去其原单位进行了调查核实，目前已受理了他的工伤认定申请。律师指出，有关部门不应将本应自己承担的工作…

历时半年多，经过一裁一审，22名货车司机获得70余万元经济补偿金——;全天待命的货车司机不算作灵活用工

蓝天公司与甄女士存在劳务关系，甄女士在办公室内突发疾病，后经抢救无效于当日死亡。甄女士家属向人力资源和社会保障局(以下简称人保局)申请工伤认定。人保局经审核，认定甄女士属于视同工伤情形，认定为…