又到一年社保调基时啦！！！

光阴似箭，岁月如梭，恍然如梦。眨眼间2022年就已经过去一半了，而打工人的口袋依然空空如也。与此同时又看见各个城市接二连三的发布了调整社保基数的通知，有些打工人不禁疑惑：社保调基是什么意思呢？隐约感觉和打工人的工资有关，但是具体又不是很清楚。

那么打工人就一起来了解一下什么是社保调基啦。

社保调基就是调整社会保险缴纳基数。

每月社保缴费计算公式：社保费用=缴费基数×缴费比例。举个例子，张三的社保缴纳基数是3000元，缴纳比例是5%，那么张三每个月要缴纳的社保=3000*5%=150元。

缴费基数的变化会直接影响到社保缴纳费用的变化。

每年的缴费基数主要是根据其所在地区上一年度社会平均月工资确定。社会平均月工资每年都会不相同，所以每一年都需要重新计算，因此社会保障局将会根据上年度社会平均月工资调整当年4月或7月的社会保险基数。基数调整后，各位打工人需要按调整后的基数缴纳社保，部分城市会要求补差价。并且社保基数一旦确定，一年之内都不会改变。

社会保险基数调整的原因是我国公民的生活水平和工资每年都有不同程度的变化。因此，每年调整一次社保缴费基数，可以让每个人都享受失业救济、医保报销，以及日后领取养老金，待遇也不会与当前的社会生活水平和平均收入产生巨大差距。调整基数，弥补社保差额。4、7月份社保基数调整后，有些城市会要求你和你的企业补上前三个月或前六个月的社保费用差额（比如杭州）。如果不能及时补足，长期拖欠社保或仍按原基数缴纳，将影响日后退休的养老金领取或医保报销。

社会保险基数调整从总体趋势看，社保基数逐年上升。因为社保缴费基数的上下限与职工月平均工资挂钩，全社会工资性收入和最低工资标准在逐步提高。所以社保基数也会同步增加，这也是我们每年的社保费用在逐渐增加的原因。

社保缴纳基数的范围也是有规定的，职工工资收入高于当地职工上一年度平均工资的300%的，以当地职工上一年度平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地职工上一年度平均工资60%的，以当地职工上一年度平均工资的60%为缴费基数；员工工资在60%-300%之间的，按实际情况申报确定缴纳基数。职工工资收入无法确定的，按照当地劳动行政部门公布的当地职工上一年度平均工资确定缴费基数。

所以2022年上半年一结束，各个城市的职工上一年度平均工资确定了，相关政府部门也就确定了本年度的社会保险缴纳基数，大部分地区的社保基数都是从7月份开始调整的，各位打工人记得去看看自己当地的社保基数调整到多少了哟。