创20年最高涨幅：日本提高最低时薪

8月1日，日本厚生劳动省召开中央最低工资审议会，就今年最低时薪的修订达成一致，决定将日本全国平均每小时工资从930日元提高至961日元。平均提高额度为31日元（约1.57元），提高比率为3.3%。

在俄乌战争带动通胀扬升之际，加上日元在外汇市场上贬值，日本的最低工资与其他发达国家相比相形见绌。2010年7月，德国将工资上调6.4%至10.45欧元（约1400日元），10月上调14.8%至12欧元。在根据价格水平确定工资的法国，从 2010 年 5 月起上调至 10.85 欧元，比之前的 10.57 欧元上涨 2.6%。

日本政府1日便宣布，2022财年（至2023年3月止）的平均最低时薪将调升3.3％，调幅连续第二年刷新纪录，旨在协助日本家庭对抗全球商品通胀。

日本官员透露，全国去年将所有劳工的平均最低时薪已调升纪录性的28日元，至930日元。8月1日，中央最低工资审议会（厚生劳动大臣咨询机构）决定，2022财年的全国平均时薪将调整为961日元，同比增幅为31日元，为历来最大增幅，增幅为3.3%。最新薪资水准适用于所有劳工，包括计时工。

最低工资是指企业必须支付的最低工资标准，低于此标准会受到处罚。决定标准金额的委员会由作为公共利益代表的劳资代表和学者组成。

日相岸田文雄拟藉由调升最低薪资，来推行他的财富分配核心政策，以便让日本经济走在永续复苏轨道。日本政府的目标是尽快让全国的平均最低时薪达到1000日元。

组委员会根据每个地区的经济状况和物价，对日本全国47个都道府县分为ABCD四个等级：A区覆盖东京、大阪等6个县，31日元;B区为京都、广岛等11个县31日元；北海道等14县划为C区30日元；福岛、冲绳等16县列为D区30日元。

A地区：东京，神奈川，大阪，埼玉，爱知，千叶6个地区

B地区：京都，兵库，静冈等11个地区

C地区：北海道，奈良，岐阜等14个地区

D地区：福岛，岛根，青森等16个地区

通过此次时薪增加，除了东京和神奈川，大阪的时薪也将超过1000日元（约5元）以上。东京都从今年10月份开始，时薪将达到1072日元（约55元），神奈川县的时薪将达到1071日元。

不少企业经营者对提高时薪并不认同，因为疫情很多公司经营都受到影响，但由于能源和原材料飙升，物价从今年开始大涨给很多家庭带来压力。最终还是接受提高最低时薪。

这次最低时薪调整，也是继去年（提高28日元）之后，连续2年最大幅度提高时薪。

不过即便如此，日本最低工资与其他发达国家仍有较大差距。

据日本产经新闻报道，无论在金额还是涨幅上日本和欧美国家都有落差，德国在7月份将最低工资提高 6.4%，并计划在10月份再次提高14.8%，美国洛杉矶市也在7月份把价格提高了16美元。

据报道，韩国的最低工资也将在明年超过日本。

对于最低时薪的提升，日本社会的态度也各不相同，很多普通民众对提高最低时薪的政策表示欢迎。

▲涨工资还是开心的 ！

▲工作4个小时就多出120日元，可以买一瓶饮料了，我觉得不错。

日本经济新闻报道称，提高工资会给中小企业带来经营压力，进而影响就业人数。政府的支持政策需要把重点放在推动企业发展新领域业务上，帮助企业提高盈利能力，才能减少对低薪劳动力的依赖。

日本法政大学教授水野和夫表示：“日本的实际工资持续低迷，提高最低工资的效果非常有限，，日本政府的应对措施还不够充分。”