劳务派遣系统适用于公司的哪些管理?
随着网络信息技术的交互，越来越多的派遣公司想要通过数字化手段和劳务派谴系统工具有效提高企业全体员工工作效率、有效控制人力成本，管理者也深刻认识到梳理业务管理流程、岗位精确分工、企业数据同步管理的重要性。
劳务派遣系统需围绕劳务公司核心业务涉及功能，劳务派遣公司管理系统怎么做?下面给大家分享一套完整的劳务派遣管理系统功能清单：
1、系统设置
系统设置应便于劳务公司设置数据信息(余额、负责人、联系方式、注册时间、账户状态、新建公司账户、重置密码等等)，且可自定义搜索相应的内容;
2、代理商管理
劳务派遣公司管理系统应便于劳务公司管理代理商，需含代理商的所有数据(名称、手机、累计奖金、余额、状态、来源、下级代理等等)，且可自定义进行筛选搜索，查看详情，进行处理;
3、劳务公司管理
劳务公司管理应便于劳务公司管理内部，含财务、人事、行政、销售等等数据，且可自定义检索相应的数据分析，进行进行调整;
4、企业客户管理
劳务派遣公司管理系统应便于劳务公司管理合作的企业客户，需含已合作的劳务派遣企业、人事代理企业，以及潜在客户企业的所有数据，且方便查询和记录客户企业的营销和维护记录;
5、公司员工管理
劳务派遣系统应便于劳务公司管理劳务工人，需含劳务工人的所有数据(工人名称、账号、手机、地址、累计工资、工作状态、来源、社保记录、公积金记录、派遣记录等等)，且可分类管理，便于劳务公司对劳务工人进行分析统计。
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