2022第一资源HRO排行榜发布，共有75家企业上榜

新冠疫情影响成为常态化以来，企业用工成本持续增加，市场环境竞争异常激烈。HRO（人力资源外包）作为人力资源服务业的重要组成部分，越来越被国内企业所接受、认可、使用。国内不少知名企业对人力资源外包都有着极大的需求，尤其是在今年，我们明显地感受到，正式岗位不断缩编，外包岗位大幅增加。相应地，各种人力资源外包企业也快速生长起来，但不容忽视的是，市场上良莠不齐的局面依然存在。

在这种局面下，第一资源作为中国领先的人力资源第三方媒体及产业服务平台，推出2022第一资源HRO排行榜，希望通过榜单的力量来为更多用人企业提供指导。同时希望榜单能够产生鲶鱼效应，激励人力资源外包企业之间的良性竞争，不断优化与改善我国人力资源外包领域的服务质量。也希望榜单能够对规范人力资源外包行业及建立健康的市场秩序作出积极贡献。

目前我国人力资源服务市场呈现出国有企业、外资/合资企业和民营企业三种主体竞争发展的格局，所以今年榜单将继续按照这三种企业性质进行排行，通过对HRO机构的“营收能力”、“业务范围”、“雇员数量”、“品牌影响力”、“服务口碑”、“专业能力”等多个维度调研分析及专业评审，发布如下榜单：

2022第一资源HRO排行榜

国有企业 TOP15

外资/合资企业 TOP10

民营企业 TOP50

通过行业洞察和调研分析可见，随着市场发展及全球经济形势变化，越来越多企业注意到HRO机构可以成为企业管理的有力抓手，有效缓解企业压力，为企业带来逆势增长

同时，人力资源外包作为人力资源服务机构重要的业务之一，为有效提升服务质量，HRO机构也依赖技术驱动服务升级，智能化、数字化、平台化成为关注重点。在人才成为企业核心竞争力的当下，HRO机构更加重视技术人才的引进、培养及留存，持续加大创新与技术投入。

我们有理由相信，随着市场需求的不断增加与相关政策的日益完善，人力资源外包市场规模将不断扩大。

去年11月，人社部、国家发改委等五部门联合发布《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》，目标到2025年，行业营业收入突破2.5万亿元。

新时代，新挑战。未来，在5G、大数据、人工智能等信息技术的加持下，人力资源外包企业的服务能力将持续增强，人力资源外包行业将更加精细化、专业化，人力资源服务业高质量发展的目标必将早日实现！