淮安市人社局织密工伤“防护网” 撑起职工“安全伞”
2022年，市人社局根据人社部、省人社厅统一部署，一手抓制度建设，针对当前工作中存在的制约性因素出台相应政策;一手抓政策落实，不折不扣落实部、省有关政策规定，努力克服疫情不利影响，持续提升工伤保险保障职能、积极功能和治理效能，防范化解工伤保险重大风险。全市共收到工伤案件申报4128件，受理3881件，已办结3716件，全市工伤预防支出383万元，工伤预防项目33个，全市工伤康复358人次，各项指标全面超额完成，获省人社厅来信表扬。
一是参保范围广覆盖。为解决部分人群参保难题，减轻用工单位经济负担，保障劳动者权益，市人社局制定出台了《淮安市补充工伤保险试行办法》，该办法涵盖在我市注册、经营或登记的各类用人单位中工作的16周岁至70周岁之间的所有人员。通过积极与承办商保公司协商，我市保障范围和额度位居全省前列，给予参保单位和职工尽可能广泛的保障。
二是工伤认定严要求。为提高全市工伤认定规范化水平，市人社局制定印发了《关于进一步规范全市工伤认定工作的通知》，围绕提高认识、受理审查、调查取证、结论作出以及加强领导等五个方面，进一步细化工伤认定工作全流程和重点关键环节，在工伤认定中将依法行政落到实处。
三是工伤预防讲实效。为增强工伤预防项目的实效性，确保项目引领和支出合规，市人社局研究编制了《淮安市工伤保险预防项目实施指南》，对工伤预防全流程和各环节的责任部门和工作目标做了进一步细化，明确了“行政牵头、经办落实、第三方机构依法参与”的工作格局，初步形成了具有淮安特色的工伤预防工作体系。
四是工伤康复重关爱。为解决工伤职工接受康复治疗不及时的问题，市人社局从保障工伤职工权益，关爱工伤职工健康考虑，制定印发了《关于做好工伤康复价值确认工作的通知》，明确工伤康复各环节工作和“康复申请—康复价值确认—康复治疗”组织程序，集中组织专家进行康复价值确认工作，进一步提高了康复价值确认工作效率。
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