东莞首个人力资源服务产业园先行区正式投入运营-社百网(社保100)

12月21日，2022东莞高层次人才活动周暨人才嘉年华系列主题活动——东莞市人力资源服务产业园先行区揭幕仪式暨2022年人力资源服务活动周在松湖智谷工业园区举行，标志着东莞首个人力资源服务产业园全面投入运营。产业园先行区将按照“供需精准对接、服务功能优化、区域辐射面广、产业带动力强”的定位，有效发挥龙头引领和产业集聚效应，实现人力资源服务产业化，助力东莞打造粤港澳大湾区人力资源服务产业高地。

揭幕仪式前，省、市领导一行深入了解产业园先行区信息化系统运作模式，参观人力资源服务业展厅。现场举行的“莞链计划”——人力资源服务供需对接活动上，30多家市内优质人力资源服务机构参与对接交流。

仪式上，23家入驻产业园先行区的机构一一亮相，中智集团相关负责人分享企业入驻经历和感受，武汉、长沙、济南等国家级产业园代表签订合作协议，中国人事科学研究院余兴安院长作人力资源服务业赋能实体企业主题分享。现场还举行了东莞市人力资源优秀创新项目授牌仪式和东莞市5A等级人力资源机构（劳务派遣机构）颁奖仪式。

“一先行区+两基地+三平台”支撑人力资源服务产业发展

据介绍，东莞市人力资源服务产业园先行区是东莞首个以市镇共建的方式，由市人力资源和社会保障局牵头，联合寮步镇人民政府，采取政府主导、政策扶持、市场运作的模式，共同打造的人力资源服务产业集聚区。

产业园先行区规划分为两期，面积约9万平方米，以“一先行区+两基地+三平台”进行规划布局。其中“一二三”指的是一个人力资源服务产业园先行区；人力资源服务机构集聚和职业技能培训交流两个基地；人力资源综合服务、人力资源供需对接、人力资源服务机构合作三大平台。

产业园先行区内设有综合服务区、人力资源服务业主题展厅、粤港澳青年创业创新基地、人才市场、人力资源行业协会、多功能共享会议室以及人力资源服务机构办公区域。其中综合服务区可以办理包括人才业务、社保、商事登记、创业场地租金补贴、创业带动就业补贴等在内的1200项业务。

“我们将持续提升政策赋能，出台实施2.0版的推动东莞市人力资源服务业实现高质量发展实施意见。”市人社局局长陈智武表示，“同时，我们将持续推动完善产业链条，支持人力资源服务机构探索新兴业态、开发服务产品、拓展服务内容、创新服务方式，形成多元化、宽层次、专业化的人力资源服务产业链。持续提升人力效能，促进东莞市人力资源服务业规范、自律、优质发展，推动东莞的人口优势转化为人才优势，进一步赋能实体经济。”

机构总部入驻产业园先行区给予最高200万元奖励

按照《东莞市人力资源服务业实现高质量发展实施意见》，机构总部入驻产业园先行区给予最高200万元奖励，符合入驻条件的给予最高4500元/月补贴，机构可享受地方经济贡献奖励，享受人才公寓租赁、产业园先行区功能用室补贴、招才引智和推荐就业等奖励和补贴。

截至目前，产业园先行区招引了 23 家人力资源服务机构，其中11家机构已入驻园区办公，12家机构已签订入驻协议。机构业务范围涵盖高端人才访寻、招聘流程外包、劳务派遣、人力资源服务外包、招聘咨询、人才测评等，形成丰富的人力资源服务业态。

中智（东莞）经济技术合作有限公司党支部书记、副总经理杨曼表示，作为首批进驻产业园的央企人力资源服务机构，中智将围绕东莞“科技创新+先进制造”城市特色，依托人力资源服务产业园重要载体平台，积极筹划高层次人才服务、咨询、科技创新等新兴业态人才服务。“我们将发挥主营业务优势，依托电子签约、人力资源外包、BPO及培训等板块全产业链产品体系，为政府、各类企业、人才提供全方位、数智化人力资源服务，助力东莞打造粤港澳大湾区人力资源服务产业高地。”

近年来，东莞市人力资源服务业发展取得显著成效。全市人力资源服务机构477家，从业人员近万人。2021年全市机构营收97亿元，帮助实现就业、择业和流动人数316万人次，服务用人单位数195万家次，实现了良好的社会效益、经济效益和人才效益。