企业为什么要用劳务派遣人员？
2023-02-13 10:20 ·
网络资讯 ·
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劳务派遣有哪些优势？企业为什么要用劳务派遣人员？从以下3个角度分析：
1.企业正式名额有限，劳务派遣人员能为基础岗位补充劳动力。
很多企业，尤其是一些大型国有企业，对正式员工都有明确的人员编制要求。一般来说，企业的正式编制，主要用在招聘管理和技术人员上，很少从来招聘一线岗位。所以，大部分企业为了缓解一线岗位缺少劳动力的问题，就会采用劳务派遣的方式，招聘一部分人员补充到基础岗位。
2.能减少一定的用工成本，与劳务派遣公司共同承担用工风险。
因为劳务派遣工与派遣公司建立的劳动关系，所以派遣公司是承担劳动者风险的主体。一旦出现用工风险，一般会先找到派遣公司，其次才会找到用工企业。采用劳务派遣用工，可以降低用工风险，实现风险共担。
3.企业工资总额有限，降低企业人工成本。
在很多大型国有企业，工资总额与营业收入、利润、企业平均人数、劳动生产率等指标挂钩。由于每年的工资总额相对固定，如果招聘很多正式员工，人数多了，平均工资就少了。为了缓解工资总额的压力，很多企业都会招聘大量劳务派遣人员，因为劳务派遣人员不占工资总额，可以降低一部分人工成本，为工资总额留出一部分空间。
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