今天，和大家聊聊生育保险的那些事！

一、职工个人需要缴纳生育保险费吗？

不需要。由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。

二、生育保险待遇包括哪些项目？

生育待遇有生育医疗费用（包括产前检查费、生育医疗费、计划生育医疗费）、生育津贴（包括产假津贴、计划生育休假津贴、护理假津贴）和一次性营养补助。

三、哪些人员可以享受生育保险待遇？

用人单位在职职工、职工未就业配偶、本次失业前已在用人单位参加生育保险，目前处于领取失业保险金期间的的失业女职工。

不同类别人员生育可享受的待遇项目

四、生育医疗费待遇标准

生育医疗费待遇按照人员类别不同，享受标准见下表：

住院分娩期间的费用包括：分娩住院的医疗费用及分娩住院期间诊治生育引起的并发症、合并症的医疗费用。

计划生育医疗费用待遇标准

职工未就业配偶、退休、失业人员按照国家和省计划生育法律、法规规定，免费享受国家规定基本项目的计划生育技术服务，基本医疗保险基金、生育保险基金不支付其计划生育手术的医疗费用。

五、什么是生育津贴？

生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。

生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发标准为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30，乘以相对应的产假或休假天数。

生育津贴待遇对应的产假、休假天数标准

六、一次性营养补助费标准

职工生育或者妊娠满7个月引产的，发给一次性营养补助，标准为全市上年度城镇非私营单位从业人员年平均工资的2%。

七、生育津贴申报有时间限制吗？

建议在生育后1年内及时申请办理。

八、男职工护理假津贴报销需要满足那些条件？

在职男职工在其配偶生育时用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月（必须含生育当月）。

九、待遇如何享受？需要准备哪些材料？

在职女职工生育时，必须由用人单位按时足额连续缴纳生育保险费满10个月（必须含生育当月）才能享受生育待遇。生育待遇包含生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。

（一）本地生育：在职女职工在常州生育的，生育医疗费用直接在生育保险定点医疗机构刷省社保卡实时结算。待生育出院后，生育津贴和一次性营养补助由单位经办人携带《常州市职工生育/计划生育待遇申请表》、出院记录到参保地所属医保经办机构申请办理。

（二）异地生育：在职女职工在外地医保定点机构发生的生育医疗费用需自己先行现金垫付。待生育出院后，生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助由单位经办人携带《常州市职工生育/计划生育待遇申请表》、出院记录、医院收费票据、医疗费用明细清单到参保地所属医保经办机构申请办理。