常州：生完宝宝却不知道能享受多少天生育津贴？看完你就懂了！
今天，小精灵重点讲解一下：哪些人可以申领生育津贴？生育津贴的发放天数和发放标准是如何规定的？如何申领生育津贴？
一、生育津贴是什么？
生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。
二、生育津贴具体有多少？
生育津贴以职工产假或者计划生育休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30。也就是说，生育津贴金额的多少看的是参保人生育上一年度单位月平均缴费工资。
因此，单位中同一个月以同一种分娩类型生育的参保职工的生育津贴金额是一样的。
不同单位的参保职工同一个月以同一种分娩类型生育的生育津贴金额是不一定一样的（因为每个单位的上一年度月平均缴费工资不一样）。
生育津贴待遇对应的产假、休假天数标准
下面小精灵给大家举几个例子
例1：假设吴女士于2023年5月20日顺产生育一个小孩，所在用人单位上年度职工月平均缴费工资是5100元。
吴女士的生育津贴：
5100÷30×158=26860（元）
例2：假设张女士于2023年5月25日剖宫产生育一个小孩，所在用人单位上年度职工月平均缴费工资是5100元。
张女士的生育津贴：
5100÷30×173=29410（元）
三、生育津贴是发给谁的？
生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。
简单来说，对于职工而言，工资收入和生育津贴两者就高享受，但不重复享受。因此，生育津贴是发放至参保单位对公账户上。
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