海南：在单位参保比个人参保退休时领的养老金更高吗？
企业职工养老保险参保人员分成两大类——
一类：
在用人单位从业，用人单位按法律法规应当为其参加社保医保的人员。
另一类：
自己灵活就业或无雇工个体户，以个人身份参保的人员。
基本养老金高低，跟什么有关呢？
基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金组成。这三部分养老金是由养老保险基金发放的，叫“统筹内待遇项目”，至于独生子女加发、原机关事业流动到企业的养老金补贴部分等，是由同级财政支付、由社保经办机构代发的，这些叫“统筹外待遇项目”。这里只讲关于养老保险基金统筹内项目的养老金——基本养老金。
01、基础养老金跟参保人缴费缴了多少年、各缴费年限中的缴费基数高低都有很大的关系，缴得多、缴得长的基础养老金就高，这里的缴费年限含视同缴费年限。
02、个人账户养老金跟参保人历年缴费划入个人账户所累积的储存额、退休年龄有关，就是缴费越高、退休年龄越晚的个人账户养老金就高。
03、过渡性养老金并非每个参保人退休都有的，是对在建立个人账户前有缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）的参保人，增加一块弥补未建账的养老保险待遇缺口填补，过渡性养老金也是受历年缴费高低、建账前缴费年限长短的影响，缴费越高、年限越长的过渡性养老金就越多。
随着时间的推移，建立个人账户制度前参保的人越来越少，计发待遇时能享受过渡性养老金的人群最终就逐渐消失了。
无论是哪一类，或者参保过程中几次转换过身份，最后以单位人员身份退休还是以个人身份退休，计算基本养老金公式都是同一个！
举个例子
假设两个人分别是有单位和没单位的，因为企业职工养老金计发公式是统一的，在单位参保的和自己参保的，只要这两个人的缴费基数、缴费年限及所属缴费年份的缴费情况一模一样，而且年龄相同、退休时间相同，他们在领取月基本养老金时得到的待遇标准就是一样的。
结论
所以不管是在单位退休还是个人退休，养老金计算出来是不受影响的。
另外，海保宝倡议大家，自己个人缴费也要及时、尽早缴费，多积累年限，随着人均寿命提升、人口老龄化的发展趋势，逐步推进延迟退休、增加缴费年限最低要求，都是预期中的事情！！所以晚缴不如早缴，能长缴不要短缴。
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