《社保News》第72期：各省市养老金调整具体方案出台；2024年亚洲全球人才趋势；本期摘要：全国社保公积金调基最新政策；线上购药医保支付；北京调整工伤保险待遇；浙江省生育保险办法......-社百网(社保100)

——社保政策速报——

1、【上海：8项社保个人业务可在银行办理】

今年起，市社保中心依托“一网通办”平台，首批联合工行、农行、中行、建行、交行等9家银行，借助银行的自助终端设备，在1600余个银行网点为个人提供查询参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况、个人享受城镇基本养老金情况、上年度养老保险个人权益记录单（城保）、城乡居保缴费情况、享受城乡居保养老金情况、上年度养老保险个人权益记录单（居保）、业务审核办结情况（居保）以及办理养老金卡（折）调整（城保）等8项服务。

2、【天津调整补充公积金缴存额！】

自2024年7月1日起，企业、事业单位可将职工补充住房公积金缴存基数调整为2023年职工个人月均工资总额；补充住房公积金缴存比例仍按原有规定执行，即低于30％的可根据条件调整缴存比例，但最高不超过30％。

3、【最新通知！吉林省2023年度全口径平均工资及缴费基数上下限标准公布！】

依据相关统计数据计算，2023年全省全口径城镇单位就业人员平均工资为86142元，用于2024年7月1日至2025年6月30日核定社会保险缴费基数。2023年全省农垦企业职工平均工资为24918元，农垦企业及职工缴费基数核定按有关规定执行。

4、【深圳社保新规！2024年7月起不再自动扣费，需自行申报缴费！附操作流程及注意事项】

7月1日社保的征收模式由税务局“代征模式”转为“全责征收模式”后，当月无参保截止日期，入职参保，离职停保，最大的改变是当月离职员工由第一家单位负责缴纳当月社保，税务系统将自动计入本单位。如员工在第一家单位上了一天班离职，当月1号停保，当月社保费由第一家单位负责缴纳；本月在第二家入职单位只扣工伤保险费。

5、【广州：组合贷的商贷部分可以申请按月还贷吗？】

已办理住房公积金贷款按月还贷的，在还款期内，住房公积金账户余额在偿还住房公积金贷款后有剩余的，还可申请商贷部分按月提取，提取额度不超过该套住房商贷部分的月还款额，每月可提取一次。

6、【北京市调整2024年工伤人员和工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇】

（一）一至四级工伤人员伤残津贴的调整，根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残350元，二级伤残315元，三级伤残285元，四级伤残255元。（二）工亡人员供养亲属抚恤金，每人每月增加150元。（三）用人单位未安排工作的五、六级工伤人员，用人单位应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于160元。

7、【收藏，事关湖南职工医保限额及范围！】

湖南省医疗保障局近日推出《湖南职工医保的保障额度统计表》，对职工医保中关于普通门（急）诊保障、慢特病门诊保障、基本医疗住院保障、大病保险的限额、包含范围等方面进行再次梳理，供所有参保职工掌握。

8、【洛阳：二孩、三孩还能领生育津贴吗？ | 您问我答】

答：可以的，生育二孩、三孩生育津贴发放天数同生育一孩规定......

9、【“商转公”直转贷款最高限额80万元 烟台市住房公积金管理中心建议市民错峰办理】

烟台市住房公积金管理中心发布提醒，商业贷款转住房公积金贷款直转业务7月1日开始办理，目前进入业务办理高峰期。为避免市民长时间等待，建议市民错峰办理。

10、【事关产假天数、生育津贴……《浙江省生育保险办法》施行！】

1.女职工生育享受98天产假；2.难产的，增加产假15天；3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4.在此基础上，女职工可再享受《浙江省人口与计划生育条例》规定的延长产假，即一孩再增加产假60天；二孩、三孩再增加产假90天......

11、【《内蒙古自治区失业保险实施办法》8月1日施行】

一是扩大了失业保险参保范围。将城镇企业扩大为企业，将依法办理登记的社会组织及其职工、有雇工的个体工商户及其雇工全部纳入了参保范围。二是提高了失业保险金标准。在国家规定范围内，结合我区实际，将失业保险金标准提高了5%，并考虑大龄失业人员和夫妻双方同时失业人员的特殊困难，在上述基础上又增加了3%......

——案例精选——

1、【驾驶他人车辆为公司连续工作5年 职工请求确认劳动关系获法律支持】

法院认为，徐达利自入职公司起工作内容没有变化，劳动报酬一直通过公司股东陈某转账发放，也一直受他用工管理，从来没有声明车辆为第三人挂靠，费用由第三人承担，在公司未能就委托关系提供任何依据，亦未对于银行流水显示的转账记录作出合理说明的情况下，采信徐达利的主张具有合理性。6月28日，二审法院判决支持徐达利的诉讼请求。

2、【医疗期后员工拒返岗，公司解除合同引发官司】

法院经审理认为，医疗期届满后，徐来面对公司多次微信、电话通知及先后三次书面通知履行休假审批手续，如无法提供医院诊断证明或休假建议应返岗上班，徐来既未提供医疗机构的休假条，亦未返岗，也未与公司协商调岗，公司可依据规定解除劳动合同。公司解除劳动合同时存在未提前30日通知的程序瑕疵，但该程序瑕疵可通过额外支付1个月工资即“代通知金”加以补正，并不影响用人单位解除劳动合同的效力。

3、【错发合作公司的涉密内容，算违反保密协议吗？】

梁某与A公司签署了《保密协议》，其理应知悉其在工作中会接触到相关的公司秘密，其在工作中应当尽到必要的谨慎注意义务，防止泄露有关秘密。但梁某在工作中并未尽到谨慎注意义务，其错发邮件导致A公司的合作公司的商业秘密泄露，梁某的行为违反《保密协议》《员工手册》的规定。法院认为，A公司解除与梁某的劳动合同符合约定，属于合法解除，故A公司无需支付梁某违法解除劳动合同的赔偿金。该判决已生效。

4、【企业恶意降薪，会拉低员工离职补偿基数吗？】

法院认为，涉案解除劳动合同经济补偿不应以陈某离职前十二个月（即2022年4月至2023年3月）的平均工资为基数，而应以某产公司恶意拖延磋商前十二个月（即2021年10月至2022年9月）的平均工资为基数。法院一审判决，某产公司向陈某支付解除劳动合同经济补偿375631元。广州市中级人民法院二审维持原判。

5、【被老板踢出工作群=被直接开除了？来看法院怎么判】

可以看出，在判定移出群聊的实际效力时，裁判机构要结合单位是否已经做出意思表示、移出工作群是否影响实质办公、单位是否继续缴纳社保、是否继续为劳动者安排工作等多种因素认定单位是否构成违法解除劳动合同，并不是仅以移出工作群这一行为直接作出认定。

——社会热点——

1、【连接办公室WiFi摸鱼被通报批评……员工上网内容企业有权“偷窥”吗？】

李慧茁也认为，企业的监测行为应符合法律规定，如需要根据法律规定提前告知劳动者或者取得劳动者个人同意，不能通过非法方式对员工进行监听监控；同时，应被限定在“履行劳动合同”或者“实施人力资源管理”所必需的范围内，用人单位不能对劳动者工作时间以外进行监测。即使是在工作时间获得的监测信息，也不能不当使用与“工作无关的”个人信息，比如超出必要限度地披露涉及员工个人隐私信息等。

2、【六月人社大事，您想知道的都在这里！】

6月12日，全国电子社保卡领用人数突破10亿！只要本人持有实体社保卡，即可通过电子社保卡官方APP、微信小程序和支付宝小程序、国家政务服务平台、国务院客户端微信小程序、掌上12333、云闪付、人社部门APP、服务银行APP等电子社保卡服务渠道申领使用电子社保卡。

3、【这4个行业，缺人！招聘需求超6.8万人次】

7月1日至7月7日，百日千万招聘专项行动推出新能源、医药卫生、快消零售、快递行业4个线上招聘专场，共有5000余家用人单位参与，招聘需求超6.8万人次。

4、【陕西发布16条措施 扩大民营企业人才供给】

为降低民营企业用工成本，《措施》提出，陕西将继续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策至2025年底；优化工伤保险参保缴费政策，将实习生纳入工伤保险制度保障范围。

5、【北京地区困难毕业生可申请一次性求职补贴】

通知明确，可申请一次性求职补贴的对象范围包括：北京地区各普通高等学校、研究生培养单位、中等职业学校（含技工院校）积极求职创业的毕业生（单位定向委培生除外），在毕业学年符合以下六个条件之一即可申请：一是所在家庭享受城乡居民最低生活保障待遇；二是所在家庭为零就业家庭；三是所在家庭为防止返贫监测对象家庭；四是本人持有《中华人民共和国残疾人证》；五是本人在毕业学年内（即取得毕业证书上一年度的7月1日至取得毕业证书之日）获得国家助学贷款；六是本人持有《特困人员救助供养证》。

6、【合同到期公司不续签，却让员工写辞职申请，什么意思？】

1.劳动合同到期，用人单位不续签，用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿.2.用人单位维持或提高劳动合同约定要求续签，劳动者不愿续签，用人单位无需支付经济补偿、3.用人单位降低......

7、【公休日、节假日计入年休假假期吗？】

根据《职工带薪年休假条例》第三条第二款规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

8、【给工资取个生活费等“别名”，就能逃避劳动关系了吗？】

为避免劳动关系认定难，易胜男建议，劳动者在入职时要求用人单位签订书面劳动合同，并保留一份副本，保存工资支付凭证、工作记录、社保缴纳记录、邮件往来等能够证明劳动关系的证据。在书面合同中明确工作职责、岗位、薪酬及福利待遇，熟悉劳动合同法及相关劳动法规，了解自身合法权益。

9、【关于工资支付，你都了解吗？】

企业每月至少支付一次工资，支付的具体日期由企业与劳动者约定。如遇法定节假日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付；直接发放工资的，应提前支付。

10、【财政部将于7月在香港发行90亿元人民币国债】

据财政部消息，根据有关工作安排，财政部将于7月10日在香港特别行政区发行2024年第三期人民币国债，发行规模为90亿元，具体发行安排将在香港金融管理局债务工具中央结算系统（CMU）公布。

11、【人口出生率今年或迎“小阳春” 专家：需多方面提振生育信心】

育娲人口近日发布《中国人口形势报告》指出：2024年我国出生人口或迎小幅反弹。具体来看，主要得益于三个方面因素：一是政府为鼓励生育而出台的相关措施效果逐渐显现；二是疫情结束之后，不少家庭选择在2024年实现生育愿望；三是对特定年份的文化偏好，龙年带来“龙宝”热。

12、【新势力车企"期中考"放榜：有的创新高，有的换将帅】

6月，作为传统的市场淡季，部分新势力的交付量却“淡季不淡”：理想重新登顶、蔚来再创新高、小米破1万辆、极氪首破2万辆……

13、【从大变“小”，这些中国公司为何干同一件事？】

“大模型越做越大并非是唯一选择。”360集团董事长周鸿祎此前表示，中国发展大模型，应该走“越走越专”的道路，而非追求一个大模型解决所有问题。

14、【「年中经济观察」二季度GDP预计增长5.1% 消费潜力有望进一步释放】

二季度经济运行保持平稳。中国民生银行首席经济学家温彬在接受中国网财经记者采访时表示，消费整体继续复苏，集中表现出服务消费好于商品消费、乡村消费快于城镇消费特征，消费品以旧换新政策效应也有所体现，但整体来说，涨幅低于一季度。投资大体保持平稳，出口带动和设备更新等政策支撑下，制造业投资保持较高增速，但房地产开发投资继续寻底，基建投资也有所放缓。

15、【AI热潮引燃芯片需求 三星电子Q2营业利润飙升逾15倍】

三星电子公布了多年来最快的销售和利润增长速度，反映出随着全球人工智能发展加速，存储芯片需求复苏。这家全球最大的存储芯片和智能手机制造商公布，截至6月30日的第二季度初步业绩显示，营业利润增长逾15倍，至10.4万亿韩元(合75亿美元)，超出市场预期。销售额增长约23%，是自2021年新冠疫情以来的最大增幅。三星电子将于7月31日公布包括各部门详细数据在内的最终业绩。

16、【直击2024WAIC：AI正在颠覆AI】

7月4日，2024世界人工智能大会（以下简称“WAIC 2024”）在上海召开。这也是第七届WAIC。作为国内最顶级的AI盛会之一，WAIC往往“大佬云集”“量大管饱”。据悉，今年大会的展览规模、参展企业数 、亮点展品数、首发新品数均达历史最高。

17、【大模型如何商业化？百度、阿里巴巴、蚂蚁、商汤等AI巨头都在瞄准一件事】

“AI时代，‘超级能干’的应用比只看DAU（日活跃用户）的‘超级应用’更重要。”7月4日，2024世界人工智能大会暨人工智能全球治理高级别会议产业发展主论坛上，AI行业各大“掌门人”对AI产业的商业化路径达成了一致的共识：找准应用场景，避免流量思维。