@镇江市人力资源从业者，2024年下半年这三项职业技能等级认定开始
金山网讯 日前，记者从市人社部门获悉，2024年下半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员职业技能等级认定工作已启动。报名时间为8月12日9:00-9月12日17:00，资格审核截止时间为9月19日17:00，报名信息修改截止时间为9月20日17:00，缴费截止时间为9月24日17:00，准考证打印时间为10月16日9:00-10月25日17:00，职业技能等级认定日期为10月26日。
意向报名人员可登录https://ks.jshrca.cn/网址进行报名，或关注“江苏省人力资源服务行业协会”微信公众号，点击“在线报名”。同一考生同一批次只能报考一个职业，不能重复申报。已获取职业资格/技能等级证书的，不可申报同职业更低等级考试。
此次职业技能等级认定范围为企业人力资源管理师（四级、三级、二级、一级）,劳动关系协调师（四级、三级、二级），劳务派遣管理员（四级、三级）。考试均采用纸笔作答考试方式。
企业人力资源管理师四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道；三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道；二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道；所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道；二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道。
劳动关系协调师四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道；三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道；二级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道；所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道；二级综合评审科目采用“业绩评审”形式，理论知识和专业能力2门科目的成绩皆合格的考生方可进入业绩评审，具体时间地点及注意事项另行通知。
劳务派遣管理员四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，专业能力科目题型为案例分析题，总题量3道；三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，专业能力科目题型为案例分析题，总题量4道。（记者 古瑾）
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