烟台：女职工生育津贴免申即享-社百网(社保100)

10月23日上午9:00-10:00，烟台市医疗保障局局长崔伟到烟台市12345政务服务便民热线接听市民来电。1个小时时间里，近20位市民来电。对医保待遇、医疗服务价格、医保经办服务等各类问题，工作人员耐心细致地进行了解答。

活动开始不久，就有市民来电咨询，辞职后想要继续享受职工医保待遇如何办。工作人员介绍，职工从单位离职、未领取失业金或者领完失业金后，可以按灵活就业人员身份缴纳职工医保。先通过烟台市医疗保障局微信公众号办理“灵活就业人员基本医疗保险参保登记”，后通过“医保缴费”功能跳转或直接使用“山东税务社保费缴纳”微信小程序进行缴费。每年首次缴费时，需要分别缴纳36元的大额医疗费用补助和30元的长护保险费。

“我的妻子马上要生孩子了，请问生育津贴如何领取？如何给宝宝办理居民医保参保缴费？”上午9时40分，一位市民来电咨询生育津贴和新生儿参保问题。工作人员答复，本地生育津贴不需要申请，为免申即享事项。女职工自本地参保缴费之日起，生育当月连续足额缴费满12个月的，由医疗保障经办机构按月发放生育津贴。如果符合生育津贴发放条件，在烟台市定点医院报销完生育医疗费后，单位正常缴费，生育津贴会按月发放到本人的社保卡金融账户。职工正常生育的享受98天生育津贴，符合剖宫产指征并实行剖宫产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。

我市自今年6月份开始，新生儿参加居民医保取消办理户口限制，只要有出生医学证明，就可以登记参保。2025年度新生儿缴费标准为每人每年370元。新生儿出生当年的居民医保费，应当自出生之日起6个月内办理，新生儿可自出生之日起享受出生当年的居民医保待遇。眼下正是集中缴费期，可同时缴纳出生当年和出生次年两年的居民医保费。出生6个月以上不满12个月参保缴费的，自缴费的次月起享受居民医保待遇。出生12个月及以上参保缴费的，按普通居民缴费及享受待遇相应政策规定执行。

“我父亲是烟台退休职工，现在随我在青岛居住，请问可以享受异地长护险待遇吗？”接到来电咨询，工作人员答复，我市已经将省内长期异地居住人员纳入长护险保障范围。办理手续有三个渠道：在各区市医保中心长护保险合署办公服务窗口提出申请；通过支付宝APP“山东长护险”小程序、微信或支付宝APP“鲁医保”小程序进行网上申请；拨打“烟台市医疗保障局”微信公众号公布的各区市长护保险业务受理电话，由各区市承办长护保险的商业保险公司协助办理申请。

还有多位市民咨询异地就医政策。记者了解到，我市异地就医分异地长期居住人员和临时外出就医人员两类。前者指异地居住、生活、工作6个月以上的人员，后者指转诊转院、自行外出就医人员或因出差、探亲、旅游等临时外出就医人员。省内跨市临时异地就医不需要办理备案手续。跨省临时或长期异地就医人员可掌上办理备案，具体流程是：关注“烟台市医疗保障局”微信公众号，点击“医保服务”-“办事大厅”，跳转至“烟台医保”小程序，或直接搜索小程序“烟台医保”，完成备案。临时外出就医人员发生的符合政策规定的医疗费用，个人首先负担10%，剩余部分根据就诊医疗机构级别，按我市医保待遇政策结算。异地长期居住人员一次备案长期有效，享受与参保地就医相同的医保报销比例。（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 衣宝萱）