人力资源社会保障部：待条件成熟时编纂劳动法典
人力资源社会保障部10月30日在其官网上发表《以构建和谐劳动关系促进高质量充分就业》一文。文中指出，要“加强劳动法的体系化，既要继续走修改和制定单行劳动法律的路径，制定《基本劳动标准法》和修改《劳动合同法》，同时还要重视修改《劳动法》，待条件成熟时编纂《劳动法典》。”
该文在第三部分“基于高质量充分就业目标构建和谐劳动关系的主要着力点”中，共分四个方面——“健全劳动法体系”“完善劳动关系协商协调机制”“完善劳动关系治理机制”“完善灵活就业和新就业形态劳动者权益保障机制”作了介绍。其中，在“健全劳动法体系”中提到——
“健全劳动法体系。以构建和谐劳动关系促进高质量充分就业须以法治为引领、规范和保障。劳动立法应当将劳动法既是劳动者权益保护法又是人力资源发展保障法的理念，贯彻于整个劳动法体系；将劳动者平等就业、劳动报酬、休息休假、安全健康、人格尊严、职业发展、技能培训、社会保险和福利、集体协商、民主管理、权益维护等，逐步纳入劳动法保护范围，并在劳动法体系中作出制度安排。加强劳动法的体系化，既要继续走修改和制定单行劳动法律的路径，制定《基本劳动标准法》和修改《劳动合同法》，同时还要重视修改《劳动法》，待条件成熟时编纂《劳动法典》。”
今年5月8日，全国人大常委会公布2024年度立法工作计划。根据该工作计划，今年将扎实推进生态环境法典编纂工作，力争年内提请审议。这意味着继《中华人民共和国民法典》后，新中国第二部以“法典”命名的法律正式提上了立法议程。除此之外，编纂教育法典、劳动法典等的呼声此前也较高。
文 | 记者 董柳
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