宁波：养老金怎么算、怎么调？来抄笔记啦！-社百网(社保100)

近日，上个月刚从企业退休的李女士来到人社窗口，向工作人员询问养老金是怎么计算的、每年是怎么调整的等问题。小编刚巧在现场把工作人员的回答都记录了下来，今天分享给大家：

养老金这样计算

首先来了解企业退休人员基本养老金，主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金和基本养老金补贴五部分组成，原则上是“多缴多得，长缴多得，晚退多得”：

1、基础养老金

基础养老金=(退休上年度全省在岗职工月平均缴费工资 + 个人指数化月平均工资 ) ÷ 2 × 累计缴费年限 × 1%

2、个人账户养老金

个人账户养老金= 个人账户累计储存额 ÷ 本人退休年龄对应的计发月数

3、过渡性养老金

过渡性养老金= 退休上年度全省在岗职工月平均缴费工资 × 1997年底前(或改制前)平均缴费工资指数× 1997年12月31日前缴费年限(或改制前视同缴费年限) × 1.4%

4、过渡性调节金

过渡性调节金= 基准调节金 + 本人平均缴费工资指数 × 累计缴费年限 × 调节系数

5、基本养老金补贴

基本养老金补贴=150元

小编看到李女士的计发表写着：上年社平工资（即：全省在岗职工月平均缴费工资）暂按8020元算，缴费指数是0.6，缴费年限是20年，个人账户累计储存额是92390.4元。

工作人员告诉李女士，她的基本养老金是2423元，包括：

基础养老金：（8020+8020×0.6）/2×20×1%=1283.20元。

个人账户养老金（50周岁对应的计发月数195）：92390.4÷195=473.80元

过渡性养老金（李女士没有97年底前缴费年限）：0元

过渡性调节金：480+3×20×0.6=516元

基本养老金补贴：150元

工作人员还告诉李女士，除了企业退休人员基本养老金外，每月发放的退休待遇中还有“社区综合补贴”，目前，按照我市标准包括以下三项：春节一次性补贴2000元、月贴100元/月、冷饮费（每年6至9月）130元/月。

养老金这样调整

听完上述讲解后，李女士又询问工作人员“社平工资暂按8020元算”是什么意思？

工作人员告诉李女士，这和退休人员基本养老金调整方式有关。目前，当年度新退休人员的养老金都是采取“预发”的形式，办理退休时使用的参数（社平工资、个人账户记账利率）均沿用前年的参数，待上年度的参数公布并在社保业务系统上配置成功后，社保经办机构会在年末或次年初用新的参数对之前“预发”的待遇进行重新核定，退休人员的基本养老金就会随之作相应调整，这个过程就叫做“预发转计发”。

同时，自退休次年起，退休人员可享受年度基本养老金调整，其待遇也会有小幅度的上涨。根据国家规定，全省基本养老金调整统一实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。目前，基本养老金调整是一年一次，从退休次年起享受。至于今后调不调、调多少，这个都要根据国家统一规定。

工作人员还说，“预发转计发”是从开始享受待遇的时间起计算补发待遇；“基本养老金调整”按目前规定一般从当年1月起计算补发待遇。上述两项调整都不包含“社区综合补贴”。

听了工作人员的介绍，李女士心中的疑惑也解开了。