常州市2025年退休办理热点问答-社百网(社保100)

弹性延迟退休政策落地后，不少参保人发来咨询，常小保梳理了以下5个高频热点问题为大家答疑解惑：

1、延迟退休政策公布后，我发现《延迟法定退休年龄对照表》上我的退休年月发生了变化，听说可以弹性选择，请问我应该按照哪个时间点来办理退休？

您有以下三个选择：一是按照新的法定退休年龄办理退休，告知所在单位及时为您办理退休手续即可；二是选择弹性提前退休，往前弹最长不得超过3年，最早不超过原法定退休年龄，记得提前3个月向单位申请哦；三是选择弹性延迟退休，最长不超过3年，且需要与单位协商一致。记得要与单位签好退休时间申请书哦！

举个例子吧，比如：1972年9月出生的男职工，改革后的法定退休年龄为62周岁，可以就按62周岁退休，如果想弹性提前退休，在满足最低缴费年限的前提下，可以在60至62周岁之间选择退休。如果本人和单位协商一致再多干几年，还可以在62至65周岁之间弹性延迟退休。

2、我是企业职工，企业人事会为我办理退休手续，请问我自己该准备些什么？

您好，企业职工办理退休，您个人需要做的是：填写好《企业职工基本养老保险退休时间申请书》《企业职工基本养老保险承诺书》《常州市企业退休人员社会化管理服务基本信息采集表》，开通好社保卡金融功能，连同有效身份证件、户口簿等相关材料一并交由企业经办人后，由企业经办人按流程在省人力资源和社会保障网上办事大厅申报后，再携带材料至相应窗口办理。

3、我是灵活就业人员，平时都是自己缴纳养老保险的，需要怎么办理退休呢？

您需要提前一个月带着有效身份证件、户口簿并开通好社保卡金融功能后，前往参保所在地劳动保障代理机构申请办理。

4、关于最低缴费年限，当选择弹性退休时，具体应该怎么计算？

职工按月领取基本养老金最低缴费年限，从2030年起由15年逐步提高至20年。办法规定，弹性提前退休的职工，应达到所选择退休时间对应年份最低缴费年限；弹性延迟退休的职工，应达到本人法定退休年龄对应年份最低缴费年限。

举个例子吧，比如：一位男职工是在2031年达到改革后的法定退休年龄，2031年国家规定的职工按月领取基本养老金最低缴费年限已经提高到了16年。这位职工如果选择弹性退休，要求的最低缴费年限到底怎么算？

如果这位职工想2029年弹性提前退休，则需满足2029年对应的最低缴费年限15年；如果弹性延迟退休，延后到2034年退休，不需要满足2034年对应的最低缴费年限17.5年，而是满足2031年达到法定退休年龄时的最低缴费年限16年即可。

5、我的社保缴费年限不足，想要延迟退休，单位会给我缴纳社保吗？

根据《人力资源社会保障部 中共中央组织部 财政部关于印发<实施弹性退休制度暂行办法>的通知》第四条：“职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。弹性延迟退休时间确定后，不再延长。”第五条：“弹性延迟退休期间，所在单位与职工的劳动关系或人事关系延续，单位和职工应按时足额缴纳社会保险费，按照劳动合同法、事业单位人事管理条例等法律法规保障职工合法权益。”

根据上述规定，在协商一致的前提条件下，单位与职工应提前一个月，书面约定弹性延迟退休的时间。弹性延迟退休期间，单位应按时足额给职工缴纳社会保险费。