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常州市2025年退休办理热点问答

2025-02-26 13:34 · 常州社保 · 363人阅读

弹性延迟退休政策落地后,不少参保人发来咨询,常小保梳理了以下5个高频热点问题为大家答疑解惑:

1、延迟退休政策公布后,我发现《延迟法定退休年龄对照表》上我的退休年月发生了变化,听说可以弹性选择,请问我应该按照哪个时间点来办理退休?

您有以下三个选择:一是按照新的法定退休年龄办理退休,告知所在单位及时为您办理退休手续即可;二是选择弹性提前退休,往前弹最长不得超过3年,最早不超过原法定退休年龄,记得提前3个月向单位申请哦;三是选择弹性延迟退休,最长不超过3年,且需要与单位协商一致。记得要与单位签好退休时间申请书哦!

举个例子吧,比如:1972年9月出生的男职工,改革后的法定退休年龄为62周岁,可以就按62周岁退休,如果想弹性提前退休,在满足最低缴费年限的前提下,可以在60至62周岁之间选择退休。如果本人和单位协商一致再多干几年,还可以在62至65周岁之间弹性延迟退休。

2、我是企业职工,企业人事会为我办理退休手续,请问我自己该准备些什么?

您好,企业职工办理退休,您个人需要做的是:填写好《企业职工基本养老保险退休时间申请书》《企业职工基本养老保险承诺书》《常州市企业退休人员社会化管理服务基本信息采集表》,开通好社保卡金融功能,连同有效身份证件、户口簿等相关材料一并交由企业经办人后,由企业经办人按流程在省人力资源和社会保障网上办事大厅申报后,再携带材料至相应窗口办理。

3、我是灵活就业人员,平时都是自己缴纳养老保险的,需要怎么办理退休呢?

您需要提前一个月带着有效身份证件、户口簿并开通好社保卡金融功能后,前往参保所在地劳动保障代理机构申请办理。

4、关于最低缴费年限,当选择弹性退休时,具体应该怎么计算?

职工按月领取基本养老金最低缴费年限,从2030年起由15年逐步提高至20年。办法规定,弹性提前退休的职工,应达到所选择退休时间对应年份最低缴费年限;弹性延迟退休的职工,应达到本人法定退休年龄对应年份最低缴费年限。

举个例子吧,比如:一位男职工是在2031年达到改革后的法定退休年龄,2031年国家规定的职工按月领取基本养老金最低缴费年限已经提高到了16年。这位职工如果选择弹性退休,要求的最低缴费年限到底怎么算?

如果这位职工想2029年弹性提前退休,则需满足2029年对应的最低缴费年限15年;如果弹性延迟退休,延后到2034年退休,不需要满足2034年对应的最低缴费年限17.5年,而是满足2031年达到法定退休年龄时的最低缴费年限16年即可。

5、我的社保缴费年限不足,想要延迟退休,单位会给我缴纳社保吗?

根据《人力资源社会保障部 中共中央组织部 财政部关于印发<实施弹性退休制度暂行办法>的通知》第四条:“职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。所在单位与职工应提前1个月,以书面形式明确延迟退休时间等事项。弹性延迟退休时间确定后,不再延长。”第五条:“弹性延迟退休期间,所在单位与职工的劳动关系或人事关系延续,单位和职工应按时足额缴纳社会保险费,按照劳动合同法、事业单位人事管理条例等法律法规保障职工合法权益。”

根据上述规定,在协商一致的前提条件下,单位与职工应提前一个月,书面约定弹性延迟退休的时间。弹性延迟退休期间,单位应按时足额给职工缴纳社会保险费。

转载须知:为了社保知识、政策、法律和资讯的普及与分享,社百网欢迎您转载,但请注明文章出处并保留完整链接。

转载来源:社百网,转载链接:https://shebao100.cn/news/74795.html

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