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严禁下班开会,强制周末双休……大厂纷纷刮起“反内卷”风

2025-03-11 09:36 · 潇湘晨报 · 246人阅读

近日,大疆开启“不准加班”运动,强制员工晚上9点必须下班,引发关注。极目新闻记者梳理发现,在“996”曾成为常态的互联网和制造行业,越来越多公司加入到“反内卷”行动中来。

据报道,本周起,美的集团内部开始实施一项新的加班控制政策,旨在进一步优化员工的工作与生活平衡。消息发布后,也迅速冲上微博热搜。网友们纷纷评论:“本来就应该这样”。

随后,美的集团官方账号在评论区回复:“小编笑而不语,只是一味地刷热搜”。美的厨热电器官方账号也回复道:“真不加班啊,大家说今晚下班吃什么?”

根据该政策,各部门领导被要求严格控制加班情况,明确规定18点20分后不允许再有员工留在公司加班,并禁止员工在就餐后再返回工位继续工作。

为确保这一政策得到有效执行,HR部门一到下班时间便开始逐一对部门进行提醒和催促,确保员工能够准时下班。

10日中午,美的集团官方微博发文:“所以你们下班后都在干嘛呢?”配图显示,美的集团的员工正在举行集体活动。

据了解,这一举措并非美的首次对内部工作方式进行调整。早在今年1月份,美的集团董事长兼总裁方洪波在内部签发了《关于简化工作方式的要求》的文件,旨在减少职场中的“表演式工作”,提升员工的工作效率。

文件内容涵盖六项严格要求,包括:禁止使用PPT进行内部沟通,要求员工亲自撰写材料,严禁下班开会及形式主义加班,减少微信群交流,杜绝代写材料及手工报表,并禁止内部送礼。

这一系列措施旨在直面企业内部沟通的复杂性,减少不必要的时间浪费,节省下来的时间要用于创造对用户有价值的内容。

而在今年2月,国内另一制造业巨头海尔也被曝出公司要求强制双休。

海尔内部发布全面落实双休制的通知,所有部门(包括研发、市场等)实行双休,周六不准来公司,食堂也不提供饭食,特殊情况需要加班的,必须提前一周审批,工作日加班不得超过3小时/天。

此外,今年2月初,名创优品创始人、董事会主席兼CEO叶国富发新春开工寄语,并向员工提出六大要求:严禁一切形式主义;简化沟通形式;坚持会议333原则;精简决策环节;提升审批效率;坚持数字化提效。

来源:红星新闻、证券时报、澎湃新闻、美的官网

转载须知:为了社保知识、政策、法律和资讯的普及与分享,社百网欢迎您转载,但请注明文章出处并保留完整链接。

转载来源:社百网,转载链接:https://shebao100.cn/news/75293.html

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