汕头:参保人身故后,亲属如何申请相关社保待遇?这些关键步骤家属必看!

当粽叶的清香裹着思念的棱角,也请记得为亲人守护那份未完的保障,有些告别也需要带着温度前行。当亲人身故之后,家属不仅需要时间抚平内心的伤痛,也需有条不紊地处理各项后续事务。其中,社保相关手续的及时办理尤为关键,不仅关系到合法权益的顺利继承,更与诸多法律规范紧密相连。为保障家属权益,现就参保人身后事宜中相关待遇申领流程进行详细说明,方便家属高效、安心地完成相关事宜。
企业职工养老保险死亡待遇申领办事指南
一、 哪些情况可申请 ?
参保人符合下列条件之一的,其遗属可以申领企业职工养老保险死亡待遇:
(一)已在我市按月领取基本养老金的企业离退休人员;
(二)企业职工养老保险最后参保地在我市,2011年7月1日后,因病或非因工死亡且未领取工伤保险丧葬补助金和抚恤金、城乡居民基本养老保险或失业保险丧葬补助金的参保职工。
二、申请需要准备什么材料?
(一)《企业职工基本养老保险待遇申报表》;
(二)火化证原件;
(三)申领待遇的遗属有效身份证件;
(四)申领待遇的遗属与参保人的亲属关系材料;
(五)参保人的社会保障卡或其他银行账户。无法提供参保人的社会保障卡或其他银行账户的,应提供申领待遇遗属的社会保障卡等,同时由遗属填报《企业养老待遇经办业务承诺书》,其中:
涉及继承人申请退回参保人个人账户储存额的情形,需提供:1.申领人属于遗嘱继承人或受遗赠人的,需提供遗嘱或遗赠协议、遗赠书等相关材料;2.申领人属于法定继承人的,需提供与参保人的亲属关系材料。若申领人不是参保人的第一顺序继承人(父母、配偶、子女)的,还需提供参保人不存在第一顺序继承人或第一顺序继承人放弃继承的相关材料;
(六)在职参保人因病或非因工死亡具有视同缴费权益且未核定视同缴费年限的,还需提供《企业职工基本养老保险参保人历史信息(含特殊工种工作经历)审核申报表》、参保人有效身份证件、个人档案原件;
(七)离休人员死亡的,还须提供由市委老干部局和市委组织部加盖意见的生前基本离休费情况表。
三、如何办理?
(一)窗口办理:待遇领取地(或最后参保地)社保经办机构。
(二)网上办理:https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdggfw/index.shtml
四、办理时限?
10个工作日。
五、注意事项?
参保人有退休管理单位或在职死亡时有单位的,单位须在申报表上加盖公章。没有单位的,则无需加盖公章,按上述流程办理即可。
城乡居民养老保险死亡待遇申领办事指南
一、哪些情况可申请 ?
参保人符合下列条件的,其遗属可以申领城乡居民养老保险死亡待遇:
参保人员死亡的且未领取其他养老保险死亡待遇的,可以办理城乡居民基本养老保险一次性待遇核定。
二、申请需要准备什么材料?
(一)《城乡居民基本养老保险信息登记表》;
(二)《城乡居民基本养老保险待遇核定表》;
(三)《广东省社会保险证明事项告知承诺书》;
(四)死亡证明材料、亲属关系证明材料(适用于未签署承诺书情形的);
(五)参保人或指定受益人或法定继承人的银行账户;
(六)指定受益人或法定继承人有效身份证件。
三、如何办理?
(一)窗口办理:社保对外经办服务机构(如户籍所属村居指定的邮储银行网点)。
(二)网上办理:https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdggfw/index.shtml
四、办理时限?
4个工作日。
工亡待遇申领办事指南
一、哪些情况可申请 ?
(一)职工因工死亡,经社会保险行政部门工伤认定为工亡后,其近亲属可申请领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金;
(二)按月领取伤残津贴的伤残等级为1-4级工伤伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可申请领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
二、申请需要准备什么材料?
(一)《工伤保险待遇申请表》(加盖单位公章);
(二)工伤职工死亡证明原件;
(三)申请人与工伤职工关系证明原件;
(四)工亡职工社保卡或近亲属共同指定一个银行账户(视情要求公证);
(五)委托办理:委托书;
(六)供养亲属待遇核定:
1.《工伤保险供养亲属待遇申请表》(加盖单位公章);
2.供养亲属居民身份证或户口薄;
3.供养亲属的社会保障卡(提供非社保卡的,需要同时提供不使用社保卡的说明材料);
4.供养亲属与死者的亲属关系证明原件;
5.《广东省社会保险证明事项告知承诺书(工伤保险)》;
6.孤儿、孤寡老人提供民政部门相关资料;
7.属于建筑行业项目参保工伤职工的,需提供相关材料用于核定本人工资,无法提供相关材料的,需要提供相关情况说明。
三、如何办理?
(一)窗口办理:参保所属社保经办机构。
(二)网上办理:https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdggfw/index.shtml
四、办理时限?
10个工作日。
五、注意事项?
有下列情况之一的,不予受理:
(一)因工受伤时,用人单位未依法缴纳工伤保险费(先行支付除外);
(二)未取得《工伤认定决定书》的;
(三)申请资料不完整的。
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