【以案说法】严重失职,造成重大损失?公司任性降职降薪,小心承担赔偿责任
工作中
你有没有遇到过这种情况
老板布置的任务
由于多种因素影响没有圆满完成
老板盛怒之下,大手一挥
“严重失职给公司造成损失,降职!降薪!”
打工人心里苦
“我勤勤恳恳工作,
但这结果又不是我一个人能控制的
怎么全赖到我头上呢?”
人社君的“以案说法”小课堂
就和大家唠唠
“劳动者严重失职如何认定?”
搬好小板凳前排学习
心中有法条,不当背锅侠!
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