单位注册地与实际工作地不一致,发生工伤怎么算?违法解约怎么赔?
咱打工人
如果在深圳上班、深圳本地参保
在深圳发生工伤或者产生劳动争议
按深圳的本地标准
来计算工伤待遇或赔偿金即可
但有不少小伙伴
因为工作需要,五湖四海跑是常事
比如今天这位当事人
跟深圳的单位签的合同
在深圳参保
但被派到了上海实际工作
在上海发生了工伤
这种情况下该按哪个地方的标准赔呢?
万一再被调到了成都
在成都被违法解除劳动合同
违法解约的赔偿金基数又该怎么算?
今天的以案说法
让人社君帮你厘清个中门道
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