公司高管徇私舞弊给用人单位造成损失的，用人单位可以解除劳动合同
2023-02-08 15:01 ·
北京市第一中级人民法院 ·
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案情简介
怀某于2015年入职某公司担任销售总监，2017年11月6日，双方解除劳动关系。某公司向怀某作出解除劳动合同通知书，其中载明，与公司交易的客户之一沈阳某公司的法定代表人为怀某之妻，怀某经手的 销售合同中商品价格低于市场价格 ，违反了其与某公司签订的《无利害关系声明》。怀某以某公司属于违法解除劳动合同为由诉至法院。
法院经审理后认为，怀某与沈阳某公司之间的销售行 为违反了劳动者应当遵循的职业 道德，在 其与某公司签订了《无利害关系声明》的情况下，某公司解除与怀某的劳动关系并无不当。
法官释法
公司高管在从事经营管理的过程中，对用人单位的业务执行、交易对象、交易内容均有一定的决策权，这也容易导致个别公司高管出现利用职务之便，为个人谋取不正当的交易机会和商业利益的行为。
对于公司高管徇私舞弊，给用人单位造成损害的，用人单位可以与其解除劳动合同，而无需支付解除劳动合同补偿金。相 关行为给用人单位造成损失的，公司高管还应当承担赔偿责任。
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