外卖骑手签订承揽合作协议，从实际履行情况判断不属于劳动关系
2024-12-16 09:19 ·
上海市高级人民法院 ·
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案情介绍
陈某某与C物流公司签订有承揽合作协议，约定：陈某某按照C公司提供的软件系统注册成为某配送平台配送员；C公司根据配送系统统计的有效订单配送数量向陈某某支付跑单费用；陈某某有权自主决定是否接单及何时接单，但每月需达到最低跑单量；除按约定应当由C公司提供的物资，陈某某应自备完成订单配送所需的工具、物资等；双方仅基于本协议产生合作关系，除此之外，再无其他法律关系。陈某某要求确认与C公司存在劳动关系。法院经审理认为，双方签订了承揽合作协议，明确约定双方是合作关系，陈某某自行提供配送外卖订单的电动车，现无证据表明C公司对陈某某进行考勤及陈某某需要遵守C公司的各项规章制度，故认定双方之间并不存在劳动关系。双方均未提起上诉。
典型意义
本案双方基于意思自治签订了承揽合作协议，对权利义务进行明确约定，该约定本身不违反法律规定，实际履行过程中也是按照承揽合作协议相关约定履行，并非“假外包真用工”，故双方并无建立劳动关系的合意，也无履行劳动合同的实际内容。法院从劳动关系构成要件出发，考量当事人合意、合同要素、人身和财产从属关系等劳动关系构成要件内容，最终认定双方不存在劳动关系。
来源：上海市高级人民法院
文字：张硕洋
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