上班途中发生交通事故，怎样才算工伤？
案例
如果在上班途中发生交通事故
满足什么情形
才能算工伤？
来看看下面案例
梁某是某公司员工
2023年3月某天
梁某在上班途中
发生交通事故当场死亡
交警部门认定梁某在此事故中无责任
梁某家属向当地人社局
提出工伤认定申请
人社局经调查
认定梁某受到的事故伤害为工伤
某公司不服，申请行政复议
复议机关作出复议决定
维持上述认定工伤决定
某公司遂向法院提起诉讼
请求撤销上述两决定
判令人社局重新作出具体行政行为
阳东区法院生效判决认为
综合本案现有证据
梁某符合法律规定的
应当认定为工伤的情形
人社局据此认定
梁某受到的事故伤害为工伤
认定事实清楚，适用法律正确
复议机关经调查后在法定期限内作出
被诉行政复议决定
程序合法
某公司诉请撤销上述两决定
理据不足，不予支持
遂判决驳回某公司的诉讼请求
法官说法
工伤认定是保障劳动者权益的重要环节。依照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》《广东省工伤保险条例》的规定，“上下班途中”受到交通事故损害能被认定为工伤必须具备合理条件。在时间上应当是上下班途中；空间上应当满足在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；责任上应符合非本人主要责任的交通事故。
在此提醒，如果在上下班途中发生交通事故，要及时报警，由交警部门认定事故责任，为后续申请工伤认定提供重要依据。如果因无证驾驶、闯红灯等交通违法行为发生交通事故造成自身伤害，交警部门出具属于本人主要责任认定的，不能算工伤。
文字丨黄丹萍
编辑丨陈丝影
校对丨符丽云
审核丨徐娟娟
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