下班在单位澡堂洗澡时摔伤算不算工伤？
2018-05-21 14:56 ·
社百网 ·
3758人阅读
【案情简介】
蔡某某由合肥经开区某人力资源公司于2015年8月24日派遣至某机械公司。2015年10月26日凌晨，蔡某某下夜班后在公司澡堂洗澡时不慎摔倒受伤，诊断为：右侧股骨颈骨折。
2015年12月1日，蔡某某家属向经开区人事劳动局提出工伤申请，区人事劳动局受理后，向某人力资源公司送达了举证通知，公司反馈称，蔡某某自述其凌晨在澡堂洗澡摔倒，后回宿舍休息，早上由单位送去医院治疗，单位支付了所有医药费用。区劳动局又对蔡某某的同事做了询问笔录，结合公司出具的员工伤害报告，依据《工伤保险条例》第十四条第二项，认定蔡某某为工伤。
【复议诉讼】
双方均未提出行政复议或诉讼。
【法律评析】
机械公司车间的粉尘等污染物较多，员工下班时在单位提供的澡堂洗澡换下工作服，是解决生活之需要，符合常情，应界定为从事与工作有关的收尾性工作，应当认定为工伤。
转载须知：为了社保知识、政策、法律和资讯的普及与分享，社百网欢迎您转载，但请注明文章出处并保留完整链接。
转载来源：社百网，转载链接：https://shebao100.cn/pedia/cs_9534.html
换一换
我来说两句
最新评论