绍兴生育险报销标准2023是多少？大家都知道生育是要花费不少钱的，而如果参加职工医保（含生育保险）或居民医保则可以报销一部分费用，能减轻不少经济压力。接下来，社保100网总结了绍兴生育待遇（职工+居民），一起来看吧！

一、绍兴职工生育待遇

职工生育待遇，即生育保险待遇，主要包括生育医疗费用、生育津贴。

①生育保险报销条件

生育保险待遇享受起始时间与职工医保一致，其中生育津贴待遇享受原则上需在绍兴市参加生育保险并连续正常缴费满6个月，连续缴费未满6个月的，可待其连续缴费满6个月后，进行回溯支付。

简单地说，生育医疗费用待遇起始时间与职工医保一致，一般情况下，职工医保待遇从办理参保登记的次月开启，而生育津贴待遇则连续正常缴费满6个月后才能享受。

②生育保险报销标准

1、生育医疗费用

自2022年7月1日起，职工医保参保人员，生育医疗费用（含产前检查、计划生育等医疗费用）支付按照我市职工医保费用支付方式执行，报销待遇按照职工医保待遇水平。

举个例子：小保产检及住院分娩发生的医保政策范围内生育医疗费用分别为A、B，那么可报销的费用＝（A-门诊起付线）*门诊报销比例+（A-住院起付线）*住院报销比例。

2、生育津贴

生育津贴计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数除以30。

计算公式：生育津贴=单位上年度月平均缴费基数÷30*产假天数

生育津贴计发标准高于女职工产假前工资标准的，用人单位不得克扣差额部分；低于女职工产假前工资标准的，有条件的用人单位可以对差额部分予以补足。

产假天数具体规定：

妊娠7个月以上（含）生育一孩的，享受158天产假；妊娠7个月及以上生育二孩、三孩的，享受188天产假；实施难产助产术及剖宫产手术的，增加15天产假；多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天产假。

妊娠4个月以下流产的，享受15天产假；妊娠4个月以上（含）流产、引产的，享受42天产假。

3、参保男职工未就业配偶生育

男职工参加生育保险并连续正常缴费满6个月，其配偶未就业且未享受其他地区生育保险待遇或未享受我市居民医保生育定额补贴的，可享受平产定额补贴1200元，难产助产、多胞胎或剖宫产定额补贴1500元。

二、绍兴居民生育待遇

居民生育待遇，即居民医保生育补贴，对生育医疗费用进行定额补贴，并没有生育津贴。

①居民医保生育补贴条件

居民医保参保人员，在医保待遇享受期内生育的，普通门诊、住院分娩发生的医保政策范围内生育医疗费用可以报销。

②居民医保生育补贴标准

普通门诊，按照我市居民医保费用支付方式执行。

住院分娩，享受定额补贴，平产1200元，难产助产、多胞胎或剖宫产1500元。