茂名生育津贴领取条件及标准，茂名生育津贴怎么领取流程

茂名生育津贴怎么领取？参加职工基本医疗保险（含生育保险），生育或计划生育后可以领取生育津贴。社保100网总结了茂名生育津贴领取条件及标准，一起看看吧！

茂名生育津贴领取条件

用人单位已经按时足额缴费职工基本医疗保险和生育保险的，自缴费次月起，在职职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇。

注：参保职工未就业配偶、参加职工医保的灵活就业人员、领取失业保险金期间的失业人员、职工医保退休人员，享受生育医疗费用相关待遇，不享受生育津贴。

茂名生育津贴领取标准

生育津贴，即职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，生育津贴与产（休）假期间的工资不能重复享受。

生育津贴=单位上年度月平均缴费工资÷30天×假期天数

生育津贴按职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

用人单位上年度职工月平均工资按照本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和，除以其各月参保职工数之和确定。本年度新参保的用人单位，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。

假期天数：

女职工生育享受产假：顺产的，计98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

女职工终止妊娠享受产假：怀孕未满4个月终止妊娠的，计15天至30天；怀孕4至7个月终止妊娠的，计42天；怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。

职工享受计划生育手术休假：放置宫内节育器的，计2天；取出宫内节育器的，计1天；施行输卵管结扎的，计21天；施行输精管结扎的，计7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天。

同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。

职工按照规定享受的生育津贴，应当由用人单位按照职工原工资标准先行垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位或职工。

职工享受生育津贴期间应按规定连续参保缴费，中断缴费后补缴的，不计连续参保缴费。

职工已领取的生育津贴高于或等于职工原工资标准的，职工应将产假或者计划生育手术休假期间已领取的工资交回用人单位。

职工已领取的生育津贴低于职工原工资标准的差额部分，应当由用人单位在职工已领取的工资基础上补足；职工已领取的工资高于差额部分的，职工应当将高出部分交回用人单位。

茂名生育津贴领取流程

用人单位已经垫付生育津贴的，可在职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起3年内，向参保地医疗保障经办机构申请拨付生育津贴。

用人单位未足额按职工原工资标准先行垫付生育津贴的，由用人单位或职工本人向医疗保障经办机构申请。

申请材料：

1、医保电子凭证或有效身份证件或社保卡；

2、病历资料；

3、《生育保险待遇申请表》；

4、代办的还需提供代办人的有效身份证件。

申请流程：

1、线上办理

本人/代办人登录“广东政务服务网”（广东-茂名-茂名市医疗保障事业管理中心-公共服务-生育津贴支付），提交资料，审核通过后，请邮寄资料到医保窗口。

本人登录“粤医保”微信小程序-实名登录-我要办事旁的查看更多-费用报销-生育津贴支付申请-提交资料，审核通过即可，不需要邮寄资料。

2、线下办理

本人/代办人携带资料提交至本市医保经办机构服务窗口。