江苏省平均工资2023最新公布！（平均工资+上涨幅度）-社百网(社保100)

江苏省统计局最近公布了2023年江苏省平均工资情况，那么江苏省平均工资2023年是多少？社保100网为大家整理了相关信息，一起来看看吧。

一、江苏省平均工资2023

20024年6月26日，江苏省统计局发布了《2023年江苏省城镇单位就业人员年平均工资情况》：

2023年，江苏省城镇非私营单位就业人员年平均工资为125102元，其中，在岗职工年平均工资为127620元；城镇私营单位就业人员年平均工资为75088元。分行业门类的城镇单位就业人员年平均工资详见下表。

二、江苏省平均工资2022

根据江苏省统计局2023年发布的《2022年江苏省城镇单位就业人员年平均工资情况》可知：根据年度统计调查结果，2022年，江苏省城镇非私营单位就业人员年平均工资为121724元。其中，城镇非私营单位在岗职工年平均工资为124175元。2022年，城镇私营单位就业人员年平均工资为71835元。2022年全省分行业就业人员年平均工资详见下表。

三、江苏省平均工资2023上涨幅度

对比2023年江苏省平均工资和2022年江苏省平均工资的情况来看，相比于2022年，2023年江苏省城镇非私营单位就业人员年平均工资上涨了3378元，其中，在岗职工年平均工资上涨了3445元，上涨幅度2.8％；2023年江苏省城镇私营单位就业人员年平均工资上涨了3253元，上涨幅度4.5％。

附　注：

1.指标解释 

（1）单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》（详见官网http://www.stats.gov.cn/xxgk/zcfggz/tjxzfg2020/201708/t20170803_1758101.html）， 工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。 

（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：　

 平均工资 = 报告期工资总额/报告期平均人数 

2.统计范围

劳动工资统计主要统计法人单位的就业人员和工资情况，个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。

城镇地区私营法人单位（包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位）具体包括：内资企业中的私营有限责任公司、私营股份有限公司、个人独资企业和合伙企业。

城镇地区非私营法人单位（包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位）具体包括：除私营单位以外的内资（包括机关、事业）单位、港澳台投资和外商投资企业。

3.调查方法

根据国家统计局制定的《一套表统计调查制度》和《劳动工资统计报表制度》，对一套表法人单位采用全面调查的方法，对非一套表法人单位采用抽样调查的方法。　　 

4.行业分类标准

劳动工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。

5.登记注册划分标准

劳动工资统计自2023年起，按照《关于市场主体统计分类的划分规定》（国统字[2023]14号）执行新的登记注册统计类别（详见官网https://www.stats.gov.cn/sj/tjbz/gjtjbz/202302/t20230213_1902786.html）。