攀枝花2023年社平工资多少，攀枝花2022年职工月平均工资-社百网(社保100)

根据攀枝花市统计局的相关公告，能够确定攀枝花市社平工资。那么，攀枝花2023年社平工资多少？攀枝花2022年职工月平均工资是什么？快和社百网一起来看看具体数据吧！

攀枝花2022年职工月平均工资

2022年攀枝花市城镇全部单位就业人员平均工资为90619元，比上年增加4659元，增长5.4%。城镇非私营单位就业人员平均工资为105687元，比上年增加7705元，增长7.9%，其中：城镇非私营单位在岗职工平均工资为108898元，比上年增加5979元，增长5.8%。城镇私营单位就业人员平均工资为54917元，比上年增加2446元，增长4.7%。

攀枝花2023年社平工资多少

2023年攀枝花市城镇全部单位就业人员平均工资为93624元，比上年增加3005元，增长3.3%。城镇非私营单位就业人员平均工资为109922元，比上年增加4235元，增长4.0%，其中：城镇非私营单位在岗职工平均工资为113477元，比上年增加4579元，增长4.2%。城镇私营单位就业人员平均工资为58682元，比上年增加3765元，增长6.9%。

附注

1.指标解释

（1）单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。

（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》（详见国家统计局官网http://www.stats.gov.cn/xxgk/zcfggz/tjxzfg2020/201708/t20170803_1758101.html）， 工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

2.统计范围

劳动工资统计主要统计法人单位的就业人员和工资情况，个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。

城镇地区私营法人单位（包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位）具体包括：内资企业中的私营有限责任公司、私营股份有限公司、个人独资企业和合伙企业。

城镇地区非私营法人单位（包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位）具体包括：除私营单位以外的内资（包括机关、事业）单位、港澳台投资和外商投资企业。

3.调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对一套表法人单位采用全面调查的方法，对非一套表法人单位采用抽样调查的方法。

4.行业分类标准

劳动工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。

5.登记注册划分标准

劳动工资统计自2023年起，按照《关于市场主体统计分类的划分规定》（国统字〔2023〕14号）执行新的登记注册统计类别（详见官网）。