2024年合肥社保公积金最低缴费标准，合肥五险一金缴费基数和比例-社百网(社保100)

合肥社保公积金最低缴费标准是多少？在合肥参加工作后，用人单位需要为员工缴纳五险一金，费用由公司和职工按比例共同承担。接下来，社百网（社保100）带大家来了解合肥五险一金缴费基数和比例，一起看看吧！

2024年合肥社保公积金缴费基数

1、社保缴费基数

①缴费基数核算

以职工本人上一年度月平均工资收入作为社保缴费工资基数，即：2024年度社保缴费基数为职工本人2023年度月平均工资。

工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕1号）计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等六部分。

②缴费基数上下限

安徽省2023年全口径城镇单位就业人员平均工资为7044.38元/月，以此核定2024年全省社会保险个人月缴费基数上限为21133元/月，下限为4227元/月。

2、公积金缴费基数

①缴费基数核算

与社保缴费基数核算方法相同，2024年度住房公积金缴存基数按照职工本人2023年度月平均工资确定。

②缴费基数上下限

缴存基数上限按2023年度合肥市城镇非私营单位就业人员月平均工资3倍确定，即29795元/月。

缴存基数下限按合肥市职工月最低工资标准确定，即市区2060元/月，市辖四县一市1870元/月。

2024年合肥社保公积金缴费比例

1、养老保险

单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。

2、医疗保险（含生育保险）

单位缴费比例为6.4%（机关事业单位为6.2%），个人缴费比例为2%。

3、失业保险

单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。

4、工伤保险

根据行业风险程度，确定单位的基准费率，基准费率控制在0.2%-1.9%之间，并根据用人单位工伤保险费使用情况等因素每年进行浮动，职工本人不缴费。

工程建设项目按照项目或标段的建筑安装工程总造价（或工程合同总造价）的1.5‰一次性缴纳工伤保险费。

5、住房公积金

单位和个人的住房公积金缴存比例均为5%-12%之间，缴存单位可在区间内自主确定缴存比例，同一缴存单位执行相同缴存比例，单位及个人缴存比例应一致。

2024年合肥社保公积金缴费标准

计算公式：

每月缴费标准=单位缴费标准＋个人缴费标准

单位缴费标准=月缴费基数×单位缴费比例

个人缴费标准=月缴费基数×个人缴费比例

先计算出每个险种及公积金的缴费标准，然后再相加，就是每月的缴费额了。

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