根据渭南市统计局数据，社百网确定了渭南市2023年和2022年的社平工资信息，那么，2023年渭南社平工资标准是什么？渭南市平均工资2022是多少？快来一起看看解答！

渭南市平均工资2022

2022年渭南市城镇私营单位就业人员年平均工资为45910元，与2021年的45855元相比，增加了55元，同比名义增长0.1%，增速较上年回落6.4个百分点。扣除物价因素，2022年渭南市城镇私营单位就业人员年平均工资实际下降1.9%。

2022年渭南市城镇非私营单位就业人员年平均工资为72260元，与2021年的67899元相比，增加了4361元，同比名义增长6.4%，增速较上年提高2.9个百分点。扣除物价因素，2022年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长4.2%。

2023年渭南社平工资标准

2023年渭南市城镇私营单位就业人员年平均工资为46063元，与2022年的45910元相比，增加了153元，同比名义增长0.3%。扣除物价因素，2023年渭南市城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长0.2%。

2023年渭南市城镇非私营单位就业人员年平均工资为77102元，与2022年的72260元相比，增加了4842元，同比名义增长6.7%。扣除物价因素，2023年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长6.6%。

附注：

1.指标解释

（1）单位就业人员：指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工，劳务派遣人员和其他就业人员。

（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

工资总额由基本工资和绩效工资、奖金、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。

（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数

2.统计范围

私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位，具体包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

非私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位，具体包括国有单位、集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。

工资统计主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。

3.调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对一套表法人单位工资统计采用全面调查的方法，对非一套表法人单位采用抽样调查的方法。

4.行业分类标准

工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。