晋城平均工资标准2023最新，晋城平均工资2022年是多少-社百网(社保100)

日前，山西省统计局公布了2023年山西省城镇非私营单位就业人员年平均工资，晋城市2023年平均工资是多少？对比上年度增长了多少？社百网（社保100）整理了晋城平均工资标准2023最新，一起来看看吧！

2023年晋城市城镇非私营单位就业人员年平均工资

2023年阳泉市城镇非私营单位就业人员年平均工资为92568元，比上年增加4861元，增长5.5％。

2022年晋城市城镇非私营单位就业人员年平均工资

2022年，晋城市城镇非私营单位就业人员年平均工资87707元，与2021年的77831元相比，增加了9876元，同比增长12.69%，增速比2021年提高4.29个百分点。

全市城镇非私营单位年平均工资水平在全省的排位，由上年的6位提升至5位，高于大同市（86710元）、晋中市（85259元）、临汾市（82677元）、忻州市（79974元）、阳泉市（79140元）、运城市（74037元），在全省位次上升1位。

虽然全市工资水平保持增长，在全省位次上升1位，但仍低于全省平均水平（90495元）2788元。分地市看，低于太原市（103008元）15301元、朔州市（91215元）3508元、长治市（89510元）1803元、吕梁市（88872元）1165元。

分行业看，就业人员年平均工资最高的行业是采矿业108406元，是全市平均工资的1.24倍；年平均工资最低的是水利、环境和公共设施管理业35718元，只有全市平均水平的40.7%。就业人员年平均工资最高的采矿业与工资最低的水利、环境和公共设施管理业之间的工资差异倍数为3.04。

2022年，年平均工资超过全市平均水平的行业有六个，分别是采矿业108406元，科学研究和技术服务业103717元，信息传输、软件和信息技术服务业98395元，金融业93550元，教育行业88855元，公共管理、社会保障和社会组织88158元。受国际能源价格上涨等因素影响，采矿业平均工资增长14.33%；随着研发投入不断加大，科研领域就业人员平均工资快速增长，科学研究和技术服务业平均工资增长13.82%；随着人们对网络学习、社交和购物需求不断增加，信息软件领域就业人员平均工资稳步增长，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资增长5.04%；受行业减员增效、低工资保险代理人员减少等因素影响，金融业平均工资增长25.68%；受工资绩效调整等因素影响，教育，公共管理、社会保障和社会组织行业工资实现快速增长，分别增长10.49%、21.23%。

2022年，全市上下积极贯彻中央各项稳经济、促增长政策措施，及时出台助企纾困和促消费政策措施，消费市场逐步恢复，服务业市场主体活力不断增强，拉动相关行业单位就业人员平均工资稳步增长。批发和零售业平均工资78296元，增长7.57%；交通运输业平均工资65552元，增长7.73%；房地产业平均工资51187元，增长8.54%；住宿餐饮业平均工资39184元，增长9.41%；租赁和商务服务业平均工资49485元增长3.41%；居民服务、修理和其他服务业平均工资37339元，增长8.86%；文化、体育和娱乐业平均工资6857元，增长11.23%。