肇庆平均工资2023有多少？肇庆平均工资2022最新公布！-社百网(社保100)

经国家统计局和广东省统计局核定反馈，肇庆市统计局发布了近年来肇庆社会平均工资数据，快来和社百网一起了解一下吧！

肇庆平均工资2023

2023年肇庆市城镇非私营单位从业人员年平均工资为99829元，同比增长4.2%。其中，城镇非私营单位从业人员在岗职工年平均工资为100848元，同比增长3.6%。

肇庆平均工资2022最新公布

2022年肇庆市城镇非私营单位就业人员年平均工资为95767元，同比增长6.1%。其中，城镇非私营单位在岗职工年平均工资为97317元，同比增长6.0%。

附注

　　1.指标解释

　　（1）单位从业人员：是指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

　　（2）从业人员平均人数：指月度或年度平均拥有的从业人员数。年度平均人数按单位实际月平均人数计算得到，不得用期末人数替代。

　　（3）从业人员工资总额：指本单位在月度或年度直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。需要明确的是，工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等，但不包括从单位工会经费或工会账户中发放的现金或实物，入股分红、股权激励兑现的收益和各种资本性收益等。工资总额具体包括:

　　1.工资，包括基本工资和绩效工资。基本工资指本单位支付给本单位从业人员的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬，各单位给个人确定的底薪可作为基本工资；绩效工资指根据本单位利润增长和工作业绩定期支付给本单位从业人员的奖励性工资。

　　2.奖金，指支付给本单位从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。具体包括：年终奖、全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金以及某工作事项完成后的提成工资、年底双薪等。

　　3.津贴和补贴，指本单位制定的员工相关工资政策中，为补偿本单位从业人员特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴，以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。具体包括：补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴。如：过节费、通讯补贴、交通补贴、公车改革补贴、取暖补贴、物业补贴、不休假补贴、无食堂补贴、单位发的可自行支配的住房补贴以及为员工缴纳的各种商业性保险等。

　　4.其他工资，指单位发放给从业人员除工资、奖金、津贴和补贴外的劳动报酬。如补发上一年度的工资等。

　　（4）从业人员平均工资：指本单位从业人员平均每人所得的工资额。计算公式为：

　　从业人员平均工资 = 从业人员工资总额/从业人员平均人数

　　平均工资通常是以年平均工资的形式表现，月平均工资就是用年平均工资除以12求得。

　　2.统计范围

　　城镇地区非私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位。具体包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。

　　工资统计主要统计法人单位的从业人员，而个体从业人员、自由职业者等非单位从业人员不在工资统计范围内。

　　3.调查方法

　　根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计报表制度》，对一套表法人单位采用全面调查的方法，对非一套表法人单位采用抽样调查的方法。

　　4.行业分类标准

　　工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。