无锡2025年延迟退休政策 无锡退休手续办理流程（附养老金计算器、延迟退休计算器）-社百网(社保100)

2025年1月1日起，延迟退休政策正式实施了，无锡市企业职工养老退休办理流程和所需材料作出相应调整，如今的退休年龄该怎么确定？如何办理退休手续？养老金一个月多少钱？······社百网（社保100）整理了无锡2025年延迟退休政策，一起看看吧！

无锡退休条件最新规定

①达到法定退休年龄

之前的规定：

男职工的退休年龄为60周岁；

女干部的退休年龄为55周岁；

女工人的退休年龄为50周岁。

因病或非因工致残完全丧失劳动能力的可提前退休，男职工的退休年龄为50周岁，女职工的退休年龄为45周岁；

属于特殊工种的可提前退休，男职工的退休年龄为55周岁，女职工的退休年龄为45周岁。

现在的规定：

1.延长退休年龄

原法定退休年龄60周岁的男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁。

原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

2.弹性提前退休：

职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。

3.弹性延迟退休：

职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

②累计缴费年限达到规定

目前，达到法定退休年龄时养老保险需累计缴费满15年（含视同缴费年限）。从2030年1月1日起，按照每年提高6个月的节奏，将最低缴费年限由15年逐步提高至20年。

没有达到最低缴费年限的：

在2011年7月1日之前（社保法实施前）初次参保的，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可延长缴费5年，延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性缴费满15年。

在2011年7月1日之后（社保法实施后）初次参保的，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，应继续按月缴费满15年。

③待遇领取地为无锡

待遇领取地确定方式：

基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

无锡退休手续办理流程

职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。

职工按法定退休年龄退休的，所在单位应及时为其办理退休手续。

职工弹性延迟退休的，所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。弹性延迟退休时间确定后，不再延长。

所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月，按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，如实提供退休时间申请书等材料。

申请流程：

1.所在单位登录省人力资源和社会保障网上办事大厅（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn，建议使用chrome浏览器）；

将地区设置为“无锡”。

2.点击“单位办事”—“社会保险”—“企业职工基本养老保险服务”—“企业职工基本养老保险退休申请”模块。

3.点击申报，输入“证件号码”查出“人员信息”，点击“打印退休时间申请书”并填报，上传相关材料（点击浏览器右侧“材料列表”，上传《企业职工基本养老保险退休时间申请书》）；

按实完善职工退休基本信息、工作简历和中断缴费年限信息。

注：请务必确定好选择的退休时间！

注：《企业职工基本养老保险退休时间申请书》是必传项。

4.所有项目填报完成以后点击“确认提交”按钮，再点击“关闭弹窗”，不要点击“关闭事项”，点“打印退休申请表”，即可打印《江苏省企业职工退休审批申请表》；

如已点击“关闭事项”，可点击页面右上角“单位中心”，点击“办理中”进入单位办件列表，点击“查看办件详情”进行打印。

5.《江苏省企业职工退休审批申请表》需个人签字确认，单位审核盖章。

6.网上填报完成后，用人单位应及时将《江苏省企业职工退休审批申请表》《企业职工基本养老保险退休时间申请书》《企业退休人员社会化管理服务基本信息采集表》和企业职工基本养老保险参保人员个人档案、身份证原件或复印件及其他相关材料提交至广瑞路2号三楼社保大厅1-4号窗口。

注意事项：

1.参保单位在确认退休人员退休当月已实际缴费成功后，需在“用人单位退工停保登记”模块办理“退工停保”手续，变更原因注意选择“申请待遇核定”。

2.为确保退休业务正常办理，请提前申领江苏省社会保障卡并开通其金融功能。

3.原则上不再寄送纸质退休证。在退休审批和待遇核定完成后，退休人员请登录“江苏智慧人社”APP“亮证”栏查询领取《职工退休养老证》电子证照。该电子退休证效力等同纸质退休证。

无锡养老金计算方式

符合条件的退休人员每月的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，部分参保人员还有过渡性养老金。

①基础养老金

基础养老金=（当年养老金计发基数+指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

指数化月平均缴费工资=当年养老金计发基数×本人平均缴费工资指数

本人平均缴费工资指数＝（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）÷n

a1、a2、……、an为本人退休前1年、2年、……、n年的月平均工资（退休前1年至n年的月平均工资，以退休当年至退休前n＋1年的月平均缴费工资为准）。

A1、A2、……、An为本人退休前1年、2年、……、n年的本市在岗职工月平均工资。

n为企业和职工按规定应缴纳基本养老保险费的年限。

②个人账户养老金

个人账户养老金=退休时养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数

③过渡性养老金

领取对象：

符合领取企业职工基本养老保险过渡性养老金条件的参保人员，具体包括：

1995年12月31日以前参保，1996年1月1日后在我省办理退休（退职）手续的参保人员；

1996年1月1日以后参保、按照国家和省规定具有视同缴费年限，并在我省办理退休（退职）手续的参保人员；

原行业统筹单位移交我省管理后办理退休（退职）手续、并按有关规定具有过渡性养老金的参保人员。

原计算办法：

过渡性养老金=（1995年底前推算储存额+1996年后推算储存额）÷120

新计算办法：

对于2024年1月1日后办理退休（退职）手续的企业职工基本养老保险参保人员，其过渡性养老金按照以下办法计算。

1995年12月31日以前参保的人员：

首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金月计发基数×本人1995年底前平均缴费工资指数×1995年底前缴费年限之和×1.2%

1996年1月1日以后参保、按照国家和省规定具有视同缴费年限的参保人员：

首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金月计发基数×视同缴费指数×本人视同缴费年限之和×1.2%

执行规定：

对按新办法计算的过渡性养老金高于按原办法计算的部分，用3年时间逐年过渡到全额发放：第一年（2024年1月1日至2024年12月31日）发放40%，第二年（2025年1月1日至2025年12月31日）发放70%，第三年（2026年1月1日至2026年12月31日）及以后发放100%。

对按新办法计算的过渡性养老金低于按原办法计算的，按照就高原则，仍按原办法标准执行。

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