滁州生育津贴2025最新政策：申请流程、领取条件及计算标准全攻略
生育津贴，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。可以近似理解为是产假期间对于工资收入的一种替代，相当于是生孩子休假期间的补贴。
2025滁州生育津贴领取条件
参保人员符合计划生育政策规定，并且连续缴纳城镇职工医疗保险 10 个月以上的（过渡期间以原生育保险累计缴费时间计算），自第 11 个月开始可享受生育待遇。按照企业费率参保缴费的用人单位女职工享受生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资计发；
2025滁州生育津贴计算标准
滁州生育津贴的计算公式为：
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
滁州规定产假天数：
1、顺产：158天（国家98天基础产假 + 安徽省延长60天）；
2、难产（剖腹产）：增加15天；
3、多胞胎：每多生1个婴儿增加15天；
4、流产：妊娠不满12周15天，12~28周42天，28周以上98天。
2025滁州生育津贴申请流程
育后需在12个月内提交申请，逾期视为自动放弃；
步骤1：准备材料
（1）申请人出院小结或加盖科室章的门诊病历；
（2）医保电子凭证或有效身份证件或社保卡；
（3）加盖单位公章的《生育津贴申领表》；
（4）银行账号。
（5）医院收费票据；
（6）费用清单；
（7）申请人出院小结或加盖科室章的门诊病历；
（8）结婚证；
（9）确认怀孕的B 超单（流产提供） 或所在社区提供引产证明（引产提供）；
【线上】登录“安徽医保公共服务平台”或“皖事通”APP，根据提示上传材料并提交申请。
【线下】需携带纸质材料前往参保地医保经办服务窗口提交。
步骤3：津贴发放
材料齐全后，15个工作日内完成审核，津贴直接发放至个人社保卡金融账户（单位代办的拨付至单位账户）。若单位已发产假工资低于津贴，差额部分由单位补足；
转载须知：为了社保知识、政策、法律和资讯的普及与分享，社百网欢迎您转载，但请注明文章出处并保留完整链接。
转载来源：社百网，转载链接：https://www.shebao100.cn/pedia/pd_77276.html
换一换
我来说两句
最新评论