温州生育津贴2025最新政策：申请流程、领取条件及计算标准全攻略
生育津贴，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。可以近似理解为是产假期间对于工资收入的一种替代，相当于是生孩子休假期间的补贴。
2025温州生育津贴领取条件
生育当月职工医疗保险医保待遇需正常，且在本市足额连续正常缴纳生育保险费 6 个月以上的，可申请领取生育津贴;
未满 6 个月的，需继续在本市缴纳生育保险费，待满 6 个月后可追溯申领。
2025温州生育津贴计算标准
温州生育津贴的计算公式为：
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30x产假天数
温州规定产假天数：
1、女职工生育享受98天产假;
2、难产的，增加产假15天;
3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
在此基础上还有：
4、女职工可再享受《浙江省人口与计划生育条例》规定的延长产假，即一孩再增加产假60天；二孩、三孩再增加产假90天。
5、职工怀孕未满4个月终止妊娠的，享受产假15天;
6、怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受产假42天;
7、怀孕满7个月终止妊娠的，享受产假98天。
2025温州生育津贴申请流程
步骤1：准备材料
1、夫妻双方身份证、结婚证原件及复印件；
2、浙江省生育登记服务单（或电子生育登记凭证）；
3、出生医学证明；
4、医疗机构出具的生育医疗费用票据、出院小结、诊断证明；
5、单位盖章的《温州市生育津贴申领表》（可在线下载）；
6、参保人社保卡（需激活金融账户）。
【线上】登录“浙里办”APP或“浙江政务服务网”，根据提示上传材料并提交申请。
【线下】需携带纸质材料前往参保地医保经办服务窗口提交。
步骤3：津贴发放
材料齐全后，15个工作日内完成审核，津贴由医保经办机构支付给用人单位，再由单位转付职工个人。若单位已发产假工资低于津贴，差额部分由单位补足；
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