劳务派遣一般有哪些形式？
2023-01-06 14:24 ·
网易新闻 ·
879人阅读
如今，为了节约人工成本，越来越多的企业采用劳务派遣的形式，那么劳务派遣有哪些形式呢？
1、派遣公司承担全套员工派遣服务，包括人才招聘、培训、绩效评价、报酬和福利、安全与健康等。
有劳务派遣需要的转移派遣企业自行招聘、选拔、培训人员由派遣公司与员工签订劳动合同，派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动争议等事务。
2、减员派遣是指企业将以招聘或雇佣的员工雇主身份转移到派遣公司，企业支付派遣公司员工的派遣费，由派遣公司支付所有可能发生的人力资源公司费用，包括工资、资金、福利、各种社会保障基金，以及所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，提高企业面对风险时的组织适应性和人力资源灵活性。
3、试用派遣是一种新的派遣方式。试用期间，用人单位将新员工转移到派遣公司，然后以派遣的形式进行试用。其目的是保证用人单位的准确选拔，避免选拔和测试造成的误差风险，有效降低人员成本。
转载须知：为了社保知识、政策、法律和资讯的普及与分享，社保100网欢迎您转载，但请注明文章出处并保留完整链接。
转载来源：社保100网，转载链接：https://shebao100.cn/news/28327.html
换一换
我来说两句
最新评论