这些工伤保险知识，你应知道！
本报记者 梅刚
工伤预防是避免和减少工伤事故和职业病发生，有效保障职工生命安全的关键手段。什么是工伤、怎样申请、如何预防？记者采访了自治区社保服务中心相关负责人。
问：什么是工伤？
答：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履职受到暴力等意外伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；患职业病的。
问：怎样申请工伤认定？
答：用人单位在职工发生事故30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，职工或其近亲属、工会组织自事故发生一年内，向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
问：应提交哪些材料？
答：工伤认定申请表，包括事故发生时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；用人单位与劳动者存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
问：职工发生工伤后可享受哪些待遇？
答：工伤医疗、康复费用以及交通、食宿费用由工伤保险基金支付。职工接受工伤医疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，最长不超过24个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。工伤职工住院期间生活不能自理需护理的，由所在单位负责。
问：什么是工伤预防？
答：工伤预防是建立健全工伤预防、工伤补偿和工伤康复“三位一体”工伤保险制度的重要内容。采用管理、教育和技术等手段事先防范工伤事故以及职业病的发生，降低工伤事故及职业病发生率，改善和创造有利于安全健康的劳动条件，保护劳动者在劳动过程中的安全和健康。
问：如何做到事前预防？
答：一是将工伤预防与处理操作规范纳入规章制度。二是对职工进行职业健康体检。三是改善劳动场所条件、排查事故隐患。四是加强安全教育和规范操作培训。
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