春招市场热度升温，节后第二周供需环比双增-社百网(社保100)

2024年春招季正在进行时，智联招聘发布第二期《2024年春招市场行情周报》，数据显示，春节后第二周，招聘求职环比双升，招聘职位数环比第一周增长 8.4%，简历投递量环比增长 40.3%，春招市场供需持续释放。

从企业规模看，100 人以下、100-499 人、500-999 人、1000-9999 人、10000 人以上规模企业，节后第二周招聘职位数环比增速分别为 10.6%、8.7%、6.9%、6.1%、3.9%，小微企业增速更高。开工季小微企业复苏较快，市场活力凸显，是贡献就业岗位的重要主体。

过了正月十五，选购年货、吃喝旅游等生活性消费逐渐 " 退潮 "，生产性服务业随开工季趋于主导。从行业看，广告 / 会展 / 公关行业招聘职位数环比增长 16.9%，位居第一。一些企业选择在春季举办展会，筹划全年运营拓展方案，发布新产品、新战略，业务需求增加拉动广告行业招聘需求快速增长。随着货运量的恢复和企业复工，物流 / 仓储行业招聘环比增长 13.7%。早春时节，人们的户外拓展、体育运动需求增多，娱乐 / 体育 / 休闲行业招聘职位数环比增长达 13.7%。

同时，加工制造、电子技术 / 半导体 / 集成电路等领域入围 TOP10，招聘职位数环比增速分别为 10.6%、12%。继节后第一周，制造业复工复产热度持续，企业持续吸引人才，冲刺一季度 " 开门红 "。

每年春节后是楼市交易的小高峰，今年 " 小阳春 " 虽还未出现，交易量也在逐步复苏，带动第二周中介服务（以房产中介为主）、家居 / 室内设计 / 装饰装潢行业招聘需求分别环比增长 13%、12.2%。各地基建项目推进带动房地产 / 建筑 / 建材 / 工程行业招聘环比增长 10.4%。

从职业看，运动健身异军突起，招聘职位数环比增长 20.8%，是唯一超 20% 的职位。节后第二周，与广告行业招聘热潮同频共振的有广告制作 / 策划、会展会务、商务拓展等职业，招聘职位数环比增幅均超过 11%。随着制造业复工复产，包装工、普工 / 技工、工业设计、服装 / 纺织 / 皮革制造等制造类岗位也进入招聘增幅榜 TOP 20。

从城市看，珠三角城市群进入集体复工阶段，占据招聘职位数环比增速 TOP 10 中的 4 个席位。其中，佛山以 15.5% 的环比增幅位居第一，广州、东莞、深圳环比增幅均超 10%。值得一提的是，西部地区城市也在 " 拼经济 "，带动招聘职位数较快增长。兰州、贵阳、乌鲁木齐、成都，均进入 TOP 10 城市。

从 38 个重点城市的投递情况看，春节后第二周，深圳、杭州分别以 69.3%、63.2% 的简历投递量环比增速位列前二，珠三角城市群的广州、东莞、佛山、珠海，也进入投递增速前十行列。珠三角城市火热开工的同时，人才求职热情也很高涨。

从各行业收到的简历投递情况看，节后第二周，计算机硬件、计算机软件分别以 80.5%、79.5% 的投递量环比增速，排名行业第一、第二。

除了高技术职位，电商运营、新媒体运营等通用型数字化岗位，也得到求职者青睐，投递量环比增速均超 61%。

智联招聘重点观察 00 后的求职行为，为年轻人找工作提供参考。从城市看，00 后向新一线城市的投递量占比 42.4%，高于 70 后（34.5%）、80 后（35.8%）、90 后（40.5%）群体向新一线城市的投递量占比。由于新一线城市推出多项 " 抢人 " 政策，购房及生活成本普遍低于一线城市，且发展前景较好，其较高的 " 性价比 " 吸引 00 后加持。00 后的择业观念也在改变，不执著于一线城市，而是更加注重生活与工作平衡，因此对新一线城市也更加青睐。

与职场 " 前浪 " 相比，年轻人对互联网大厂更为偏爱。00 后向 IT/ 通信 / 电子 / 互联网行业的投递量占比 26.6%，高于向其他行业的投递量占比，也高于 70 后（13.5%）、80 后（16%）、90 后（20%）群体向 IT/ 通信 / 电子 / 互联网行业的投递量占比。从企业规模看，00 后向万人以上大企业的投递量占比 8.8%，高于 90 后的 7.9%、80 后的 6.7% 和 70 后的 5.4%。可见，互联网大厂依然是年轻人的钟爱。

商业服务也是 00 后青睐的行业，在 00 后的简历投递中占比 15.6%。而 70 后（26.1%）、80 后（23.8%）、90 后（20.1%）简历投递中占比最高的行业房地产 / 建筑业，得到 10.9% 的 00 后投递简历。可见，与传统的大批量吸收就业行业相比，00 后更青睐科技型行业。

春节后第二周，38 个重点城市的平均招聘月薪为 9819 元。从行业看，金融行业平均招聘月薪延续了节后第一周的领先态势，基金 / 证券 / 期货 / 投资行业平均招聘月薪 14273 元，银行业平均招聘月薪 12568 元，保持前两位。

IT 互联网领域的计算机软件、IT 服务、计算机硬件平均招聘月薪依次为 11642 元、10993 元、10684 元，分别位列第三、第六、第十位。电子技术 / 半导体 / 集成电路、工业自动化、新能源 / 电气 / 电力、航空 / 航天研究与制造等高技术行业也保持平均招聘月薪前十位。

从职业看，节后第二周，芯片工程师蝉联薪酬榜冠军，平均招聘月薪 22499 元。人工智能工程师继续排名第二，平均招聘月薪为 22329 元。

临床研究 / 试验岗位平均招聘薪酬从上周的 14789 元 / 月，增长到本周的 15933 元 / 月。此外，软件研发、通信及硬件研发、移动研发、前端开发等研发类岗位平均招聘月薪，也位居招聘薪酬榜前列。

平均招聘薪酬过万的城市，主要为一线城市和新一线城市。其中，长三角、珠三角城市群招聘薪酬普遍较高，招聘薪酬榜前 10 位中有 8 席位于这两大城市群。

2024 年春节后第二周，春招市场持续走热，人才供需环比双增。小微企业迅速 " 抢人 "，广告会展等生产性服务业、运动健身等应季岗位招聘需求增长较快，制造业招聘热度持续。求职端，IT 互联网行业依然火热，作为职场新势力的 00 后热衷到互联网大厂和新一线城市就业。