员工不能胜任工作，单位可以立刻解除劳动关系吗?
2025-04-09 10:12 ·
上海人力资源和社会保障 ·
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谈谈不能胜任工作的解除规定
员工不能胜任工作，单位可以立刻解除劳动关系吗?还是要提前通知或再做些努力?有没有经济补偿金?一起来看看吧!
情形一：试用期内
试用期是新员工初入单位的考察期，单位可以根据其表现决定是否继续录用。按《劳动同法》规定:在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位无需提前通知即可解除劳动合同，也无经济补偿金。
情形二：不在试用期内
不在试用期内的员工，如发现不能胜任作的，单位不可立即解除。按《劳动合同法》规定:此类员工经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位需提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资后才可解除，并按规定支付经济补偿金。
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