芜湖生育险要交多久才能报销？芜湖职工生育保险由用人单位缴纳，职工个人不用缴纳，其待遇包括生育医疗费用和生育津贴等。接下来，社保100网带大家来了解2023年芜湖职工生育保险的报销条件及待遇标准！

芜湖职工生育保险报销条件

职工生育、实施计划生育手术符合国家、省、市计划生育政策；

在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术时用人单位已依法缴纳生育保险达省市规定月数。

①生育医疗费用

从缴费次月起，即可享受生育医疗费用待遇。

②生育津贴

连续缴费满六个月，即可享受生育津贴待遇。

注：用人单位在为参保职工办理新增参保时补缴的往期职工医保费用，不纳入生育保险连续缴费月数累计。

芜湖职工生育保险待遇标准

①生育医疗费用

产前检查

妊娠7个月（含）以上引产、分娩的，产前检查700元/人次。

住院分娩

自然分娩3000元/人次；剖宫产4500元/人次。

流产引产

妊娠4个月（不含）以下流产600元/人次；妊娠4个月（含）以上7个月（不含）以下流产或引产800元/人次；妊娠7个月（含）以上引产3000元/人次；剖宫引产4500元/人次。

计划生育

放置或取出宫内节育器100元/人次；绝育手术1000元/人次；复通手术1500元/人次。

②生育津贴

参保女职工在产假时间内，参保正常、享受生育津贴待遇的，停发工资，改为享受生育津贴。

计算公式

生育津贴＝职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

产假天数

妊娠7个月（含）以上分娩的，产假158天；剖腹产的，产假增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

妊娠4个月（不含）以下流产的，产假15天；妊娠4个月（含）以上7个月（不含）以下流产、引产的，产假42天；妊娠7个月（含）以上引产的，产假98天；剖宫引产的，产假增加15天。

注：由财政部门全额供给的行政事业单位正式在编女职工，产假期间工资福利不停发，生育津贴不予发放。

③男职工待遇

用人单位参保男职工未就业配偶符合法律、法规规定的生育或实施计划生育手术，享受相应的生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。生育医疗费用待遇与参保女职工享受同等标准，其中参加城乡居民基本医疗保险的，实行差额补助。

用人单位参保男职工实施计划生育手术，符合法律、法规规定的，享受生育医疗费用待遇，标准和女职工相同。