武汉市生育津贴怎么领取2024（领取条件+领取方式+计算方法）
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴待遇，下面社保100网整理了武汉市生育津贴怎么领取2024年的规定，包括武汉市生育津贴的领取条件、领取方式、计算方法等内容，一起来看看吧。
一、武汉市生育津贴领取条件
1、用人单位参加生育保险，必须要符合计划生育规定；
2、从缴纳生育保险的次月开始，职工可以按规定享受生育保险的待遇；
3、新参保单位职工，必须在用人单位缴纳生育保险费并满6个月，6个月后，由医保经办机构支付给用人单位生育津贴、护理假津贴。
二、武汉市生育津贴领取方式
生育津贴包括女职工生育津贴和男职工护理假津贴。生育津贴由女职工生育分娩或流（引）产时所在的参保单位申领，护理假津贴由男职工配偶生育分娩时男职工所在的参保单位申领。
需要的资料有：
1、医保电子凭证（或有效身份证件、社会保障卡）；
2、病历资料（如住院就医的提供出院小结或出院记录复印件）；
3、待遇享受人（或单位）提供的银行账户资料。
三、武汉市生育津贴计算方法
1、女职工生育津贴
生育津贴=日支付标准×津贴天数
生育津贴日支付标准：
（1）按照女职工生育或者流(引)产当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算;
（2）女职工生育或者流(引)产前12个月变动工作单位的，按照女职工生育或者流(引)产前12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算;
（3）用人单位缴费不足12个月的，按实际缴费时间内用人单位职工月平均工资计算；
（4）用人单位未按规定据实缴纳生育保险费的，实际缴费金额与应缴费金额产生的待遇差额由用人单位负担。
2、男职工护理假津贴
护理假津贴=日支付标准×15
（1）护理津贴日支付标准：
男职工护理假津贴日支付标准按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以 30 日计算。
（2）津贴天数为 15天
男职工按规定参保缴费，配偶生育符合国家和省、市计划生育规定，可享受15天的护理假津贴。
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