烟台生育津贴2025最新政策：申请流程、领取条件及计算标准全攻略
生育津贴，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。可以近似理解为是产假期间对于工资收入的一种替代，相当于是生孩子休假期间的补贴。
2025烟台生育津贴领取条件
女职工自本地参保缴费之日起，生育当月连续足额缴费满12个月的，由医疗保障经办机构按月发放生育津贴。
生育当月连续缴费不满12个月的，待用人单位连续缴费满12个月后，自次月起按月补发。
2025烟台生育津贴计算标准
烟台生育津贴的计算公式为：
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷ 30 天×产假天数
烟台规定产假天数：
女职工正常生育的享受98天生育津贴。
符合剖宫产指征实行剖宫产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天生育津贴；怀孕满4个月流产（含引产及死胎娩、取出）的，享受42天生育津贴。
2025烟台生育津贴申请流程
自动申请：如您符合生育津贴发放条件，在烟台市定点医院报销完生育医疗费后，如单位正常缴费，生育津贴将在医疗费结算的次月发放到您的社保卡金融账户。
步骤1：准备材料
1、夫妻双方身份证、结婚证原件及复印件；
2、山东省生育服务证（或电子生育登记凭证）；
3、出生医学证明；
4、医疗机构出具的生育医疗费用票据、出院小结、诊断证明；
5、单位盖章的《烟台市生育津贴申领表》（可在线下载）；
6、参保人社保卡（需激活金融账户）。
【线上】登录烟台医保小程序、爱山东APP、山东政务服务网、国家医保服务平台APP，根据提示上传材料并提交申请。
【线下】需携带纸质材料前往参保地医保经办服务窗口提交。
步骤3：津贴发放
材料齐全后，15个工作日内完成审核，津贴由医保经办机构支付给用人单位，再由单位转付职工个人。若单位已发产假工资低于津贴，差额部分由单位补足；
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